Hubnity

Juhi tööjõu toiminguid suurettevõtte mastaabis.

Hubnity annab suurettevõtetele rollipõhise kontrolli, ülevaadatavad andmed ja analüütika otsusteks üle asukohtade, tütarettevõtete ja keerukate organisatsioonistruktuuride.

Vaata pakette
Privaatsusmaterjalid
Kõik ettevõtte suurused
Hubnity analüütikaregister liikmete ja projektide päevaste kogusummadega

Juhtimise ülevaade

Ühtlusta poliitika globaalselt, säilitades piirkondliku kontrolli

Suurettevõtte tööjõuandmed peavad olema auditi jaoks piisavalt järjepidevad ja kohalike toimingute jaoks piisavalt paindlikud. Jälgi poliitika katvust, erandeid ja aruandluse olekut piirkonniti.

Rakenda ühiseid tööjõustandardeid kõigis äriüksustes, säilitades samal ajal juurdepääsu, kinnitamise ja kohaliku järelevalve, mida iga piirkond vajab.

Juhtkonna juhtimiskeskus

Jälgi tööjõu tulemuslikkust kogu organisatsioonis

Suurettevõtte vaade, mida juhtkond ootab – mitme asukoha koondandmed, vastavussignaalid ja nõukogu tasemel ülevaatuseks valmis analüütika.

Hubnity töölaud nädala ülevaate ja hiljutise aktiivsusega
  • Globaalsed kohaloleku ja kasutusastme KPI-d
  • Piirkondlik süvaanalüüs äriüksuste kaupa
  • Nõuetele vastavuse ja erandite jälgimine
  • Tööjõukulude ja tootlikkuse trendid
  • Ülevaadatav eksport juhtimismeeskondadele

Võrdlus

Hubnity vs killustatud ettevõtte tööriistad

Miks suurettevõtted koondavad tööjõu nähtavuse Hubnity rakendusse, selle asemel et piirkondlikke punktlahendusi kokku lappida.

  • Globaalne ulatus

    Hubnity

    Keskne poliitika piirkondliku nähtavusega

    Alternatiiv

    Igas riigis erinevad tööriistad ja reeglid

  • Juhtimine ja kontroll

    Hubnity

    Rollipõhine juurdepääs ja auditijäljed

    Alternatiiv

    Jagatud sisselogimised ja jälgimata alistamised

  • Valmisolek nõuetele vastavuseks

    Hubnity

    Ülevaatustsükliteks loodud andmed

    Alternatiiv

    Tõendite taastamine enne auditeid

  • Juhtkonna analüütika

    Hubnity

    Juhtkonna KPI-d ilma käsitsi ühendamiseta

    Alternatiiv

    BI-projektid, mis jäävad tegelikkusest maha

Töövoog

Kuidas suurettevõtted juhivad tööjõu haldust

Rakenda poliitikat globaalselt, jõusta kontrolle piirkondlikult ja varusta juhtkonda analüütikaga etteaimatava rütmiga.

  1. 01

    Juhi juurdepääsu ja poliitikat

    Määratle rollid, õigused ja jälgimisreeglid keskselt, et iga äriüksus alustaks samalt baasilt.

  2. 02

    Tegutse kõigis asukohtades

    Piirkondlikud juhid kinnitavad, lahendavad erandeid ja hoiavad andmeid korras, rikkumata globaalseid standardeid.

  3. 03

    Analüüsi juhtkonna tasemel

    Juhtkond vaatab ühest analüütikakihist üle tööjõu trendid, vastavuse seisu ja kasutusastme kõigis üksustes.

Kasutusjuhud

Loodud keerukaks suurettevõtte tegevuseks

Kus hajutatud meeskonnad, regulatiivsed nõuded ja juhtkonna aruandlus nõuavad enamat kui tavaline ajaarvestus.

Hubnity seansside töölaud päevase ajalogiga

  • Globaalsed hajutatud meeskonnad

    Ühenda kaugtöö, hübriid- ja kohapealse tööjõu andmed kõigis piirkondades, kaotamata kohalike juhtide kontrolli.

  • Reguleeritud valdkonnad

    Säilita auditisõbralikud aja- ja kohaloleku andmed koos kinnitamisega, mis vastab sisekontrolli nõuetele.

  • Tööjõu planeerimise üksused

    Suuna kasutusastme ja tööjõu analüütika töötajate arvu planeerimisse, tarnijate ülevaatustesse ja ümberkujundamisprogrammidesse.

Avasta veel

Teiste ettevõtte suuruste töövood

Vaata, kuidas Hubnity kohandub ka väljaspool suurettevõtteid – üksikettevõtjatest suurettevõtete tegevuseni.

Sirvi kõiki ettevõtte suurusi
WhatsApp