Praćenje prisustva
Pratite obrasce prisustva i rano uočite izuzetke u timovima.
Hubnity pomaže HR timovima i timovima za ljudske resurse da prate prisustvo, poboljšaju planiranje opterećenja i vode usklađene zapise o radnoj snazi uz manje administrativnog praćenja.

Uobičajeni izazovi u HR-u
HR timovima trebaju pravovremeni signali o prisustvu i opterećenju da podrže menadžere, zaposlenike i tokove usklađenosti. Hubnity centralizira zapise kako bi HR mogao djelovati ranije.
Timovi za ljudske resurse troše vrijedno vrijeme na praćenje unosa koji nedostaju umjesto na podršku radnoj snazi.
Trošite manje vremena na jurnjavu za zapisima, a više na podršku ljudima i menadžerima.
Problemi s pokrivenošću i prisustvom izlaze na vidjelo kasno kada su podaci razbacani po odjelima.
Dajte menadžerima jasnije signale o prisustvu, pokrivenosti i tačkama pritiska u timu.
Provjere usklađenosti postaju reaktivne kada su odobrenja i zapisi vremena nedosljedni.
Standardizirajte odobrenja i tokove izvještavanja radi dosljednosti politika.
HR ne može pouzdano planirati zapošljavanje ili preraspodjelu bez tačnih trendova opterećenja.
Koristite trendove opterećenja za vođenje napora u osoblju, preraspodjeli i prevenciji izgaranja.
Mogućnosti odjela
Od praćenja prisustva i tokova odobravanja do planiranja i izvještavanja, Hubnity pomaže HR timovima da rade s čistijim podacima o radnoj snazi.
Napravljeno za funkciju „ljudske resurse“: vlastite odgovornosti, redovni pregledi i timovi koje podržava.

Pratite obrasce prisustva i rano uočite izuzetke u timovima.
Vidite zapise koji nedostaju, na čekanju i odobrene u jednom operativnom redu.
Razumijte trendove opterećenja po timu radi podrške odlukama o planiranju radne snage.
Provodite tokove odobravanja usklađene s politikama i održavajte zapise pogodne za reviziju.
Označite anomalije u satima, prekovremenom radu i odobrenjima prije nego postanu eskalacije.
Generirajte dosljedne sažetke ljudskih resursa za upravu i usklađenost.
Tok rada
Hubnity pomaže HR timovima da vode dosljedan ciklus bilježenja zapisa, rješavanja izuzetaka i dijeljenja uvida o radnoj snazi.
Fokus je na internom operativnom ciklusu odjela i odlukama koje on pomaže donositi široj organizaciji.
Objedinite dnevne zapise vremena i prisustva kroz sve timove.
Pratite zapise koji nedostaju ili su nepotpuni prije rokova za plate i politike.
Potvrdite odobrenja menadžera i eskalirajte neriješene izuzetke kroz standardne tokove.
Analizirajte trendove prekovremenog rada i opterećenja radi vođenja odluka o zapošljavanju i preraspodjeli.
Objavite sažetke radne snage koje uprava može koristiti za planiranje i preglede politika.
Slučajevi upotrebe
Bilo da vodite osnovne HR operacije, planiranje radne snage ili programe za zaposlenike, Hubnity podržava vaše tokove rada prisustva i usklađenosti.
Dosljedno pratite prisustvo i odobrenja kroz poslovne jedinice.
Pratite opterećenje tima i podržite zdraviju raspodjelu radne snage.
Koristite uvide o kapacitetima i prekovremenom radu za zapošljavanje i organizacijski dizajn.
Podržite menadžere čistijim kontekstom prisustva i učinka za odluke o timu.
Poboljšajte pridržavanje politika i transparentnost opterećenja radi održivih operacija tima.