Hubnity

Дайце кожнаму аддзелу бачнасць персаналу на якую кіраўнікі могуць рэагаваць.

Hubnity дапамагае сярэдняму бізнесу стандартызаваць адсочванне часу, зацвярджэнні і справаздачнасць ва ўсіх аддзелах — каб кіраўніцтва бачыла ўтылізацыю, не чакаючы ручных зводак.

Паглядзець тарыфы
Матэрыялы аб прыватнасці
Усе памеры бізнесу
Спіс супрацоўнікаў Hubnity з ролямі, статусам і праектамі

Панэль кантролю кіраўніка

Кантралюйце аддзелы, зацвярджэнні і тэндэнцыі ўтылізацыі

Панэль сярэдняга бізнесу, на якую спадзяюцца аператары — дэталізацыя па аддзелах, чаканыя зацвярджэнні і KPI персаналу ў адным месцы.

Панэль Hubnity з тыднёвым аглядам і апошняй актыўнасцю
  • Утылізацыя па аддзеле і ролі
  • Чарга на зацвярджэнне
  • Абвесткі перапрацоўкі і магутнасці
  • Зводкі гадзін праекта паміж камандамі
  • Зводкі персаналу, гатовыя для кіраўніцтва

Кантроль аддзела

Дайце кожнаму кіраўніку адказнасць, не губляючы агульнакампанійскі погляд

У маштабе сярэдняга бізнесу адна цэнтральная чарга табеляў становіцца вузкім месцам. Кіраўнікі аддзелаў вырашаюць свае выключэнні, а аперацыі захоўваюць адзін паслядоўны стандарт справаздачнасці.

Дазвольце кіраўнікам правяраць свае ўласныя каманды, пакуль кіраўніцтва захоўвае паслядоўны погляд на аддзелы, палітыкі і перыяды справаздачнасці.

Магчымасці для сярэдняга бізнесу

Аддзелы, зацвярджэнні і бачнасць персаналу

Структура, якая адпавядае працы каманд сярэдняга бізнесу — панэлі кіраўнікоў, паслядоўныя палітыкі і справаздачы, якім давярае кіраўніцтва.

  • 01

    Бачнасць на ўзроўні аддзела

    Бачце гадзіны, наведвальнасць і ўтылізацыю па камандах, каб дырэктары маглі перабалансаваць працу да зрушэння тэрмінаў.

  • 02

    Працэсы зацвярджэння

    Накіроўвайце табелі і выключэнні праз кіраўнікоў са зручнымі для аўдыту запісамі на кожным кроку.

  • 03

    Справаздачы бачнасці персаналу

    Зводкі паміж камандамі для аперацыйных праверак — магутнасць, перапрацоўка і ахоп праектаў без экспарту з пяці сістэм.

Аналітыка нагрузкі Hubnity з агульным часам і часам па днях

Параўнанне

Hubnity супраць табліц аддзелаў

Чаму сярэднія кампаніі замяняюць разрозненыя трэкеры аддзелаў на Hubnity, калі зацвярджэнні і справаздачнасць становяцца штотыднёвым вузкім месцам.

  • Бачнасць аддзела

    Hubnity

    Жывыя зводкі па камандзе і кіраўніку

    Альтэрнатыва

    Кожны аддзел вядзе сваю ўласную табліцу

  • Кантроль зацвярджэння

    Hubnity

    Працэсы кіраўнікоў з магчымасцю аўдыту

    Альтэрнатыва

    Ланцужкі лістоў і непадпісаныя выпраўленні

  • Хуткасць справаздачнасці

    Hubnity

    Кіраўнічыя зводкі без ручнога аб'яднання

    Альтэрнатыва

    Аперацыйныя каманды перабудоўваюць даныя кожную пятніцу

  • Маштабаванне без поўнай замены

    Hubnity

    Дадавайце структуру да існуючых працэсаў

    Альтэрнатыва

    Ацэнка новых інструментаў на кожным этапе росту

Працэс

Як сярэднія кампаніі стандартызуюць аперацыі персаналу

Вызначце палітыкі адзін раз, выконвайце штодзённыя працэсы аддзелаў і правярайце прадуктыўнасць персаналу з прадказальнай перыядычнасцю.

  1. 01

    Структуруйце каманды і палітыкі

    Супастаўце аддзелы, зацвярджальнікаў і правілы адсочвання, каб кожная каманда следавала аднолькавай базе.

  2. 02

    Выконвайце зацвярджэнні і працэсы

    Кіраўнікі правярае пададзеныя запісы, вырашаюць выключэнні і трымаюць запісы чыстымі перад зарплатай і білінгам кліентаў.

  3. 03

    Справаздачце паміж аддзеламі

    Кіраўніцтва адкрывае адзін погляд на персанал для тэндэнцый утылізацыі, перапрацоўкі і ахопу праектаў.

Даследаваць больш

Іншыя бізнес-працэсы паводле памеру

Паглядзіце, як Hubnity адаптуецца па-за сярэднім бізнесам — ад аднаасобных аператараў да карпаратыўных аперацый.

Паглядзець усе памеры бізнесу
WhatsApp