Hubnity

Кіруйце аперацыямі персаналу ў карпаратыўным маштабе.

Hubnity дае карпаратыўным аператарам кантроль на аснове роляў, правераемыя запісы і аналітыку для рашэнняў у розных лакацыях, дачэрніх кампаніях і складаных арганізацыйных структурах.

Паглядзець тарыфы
Матэрыялы аб прыватнасці
Усе памеры бізнесу
Журнал аналітыкі Hubnity са штодзённымі агульнымі сумамі па ўдзельніках і праектах

Агляд кіравання

Стандартызуйце палітыку глабальна, захоўваючы рэгіянальны кантроль

Даныя пра персанал карпарацыі павінны быць дастаткова паслядоўнымі для аўдыту і дастаткова гнуткімі для лакальных аперацый. Кантралюйце ахоп палітыкі, выключэнні і статус справаздачнасці па рэгіёнах.

Прымяняйце агульныя стандарты персаналу ва ўсіх бізнес-адзінках, захоўваючы доступ, зацвярджэнні і лакальны кантроль, якія патрабуе кожны рэгіён.

Кіраўнічы цэнтр кантролю

Кантралюйце прадуктыўнасць персаналу ва ўсёй арганізацыі

Карпаратыўны погляд, якога чакае кіраўніцтва — зводкі па некалькіх лакацыях, сігналы камплаенсу і аналітыка, гатовая для праверкі на ўзроўні кіраўніцтва.

Панэль Hubnity з тыднёвым аглядам і апошняй актыўнасцю
  • Глабальныя KPI наведвальнасці і ўтылізацыі
  • Рэгіянальная дэталізацыя па бізнес-адзінках
  • Маніторынг камплаенсу і выключэнняў
  • Тэндэнцыі затрат на працу і прадуктыўнасці
  • Правераемы экспарт для каманд кіравання

Параўнанне

Hubnity супраць разрозненых карпаратыўных інструментаў

Чаму карпаратыўныя аператары аб'ядноўваюць бачнасць персаналу ў Hubnity замест таго, каб сшываць рэгіянальныя кропкавыя рашэнні.

  • Глабальны маштаб

    Hubnity

    Цэнтральная палітыка з рэгіянальнай бачнасцю

    Альтэрнатыва

    Розныя інструменты і правілы для кожнай краіны

  • Кіраванне

    Hubnity

    Доступ на аснове роляў і журналы аўдыту

    Альтэрнатыва

    Агульныя лагіны і неадсочаныя перавызначэнні

  • Гатоўнасць да камплаенсу

    Hubnity

    Запісы, пабудаваныя для цыклаў праверкі

    Альтэрнатыва

    Аднаўленне сведчанняў перад аўдытамі

  • Кіраўнічая аналітыка

    Hubnity

    KPI кіраўніцтва без ручнога аб'яднання

    Альтэрнатыва

    BI-праекты, якія адстаюць ад аперацыйнай рэальнасці

Працэс

Як карпарацыі кіруюць персаналам

Разгортвайце палітыку глабальна, забяспечвайце кантроль рэгіянальна і забяспечвайце кіраўніцтва аналітыкай у прадказальным аперацыйным рытме.

  1. 01

    Кіруйце доступам і палітыкай

    Вызначайце ролі, правы і правілы адсочвання цэнтралізавана, каб кожная бізнес-адзінка пачынала з аднолькавай базы.

  2. 02

    Дзейнічайце ва ўсіх лакацыях

    Рэгіянальныя кіраўнікі выконваюць зацвярджэнні, вырашаюць выключэнні і вядуць запісы, не парушаючы глабальныя стандарты.

  3. 03

    Аналізуйце на ўзроўні кіраўніцтва

    Кіраўніцтва праглядае тэндэнцыі персаналу, стан камплаенсу і ўтылізацыю ва ўсіх адзінках з аднаго ўзроўню аналітыкі.

Выпадкі выкарыстання

Створана для складаных карпаратыўных аперацый

Дзе размеркаваныя каманды, рэгулятарныя патрабаванні і кіраўнічая справаздачнасць патрабуюць больш, чым стандартны трэкер часу.

Панэль сесій Hubnity са штодзённым журналам часу

  • Глабальныя размеркаваныя каманды

    Аб'ядноўвайце запісы аддаленага, гібрыднага і афіснага персаналу ва ўсіх рэгіёнах, не губляючы лакальны кантроль кіраўнікоў.

  • Рэгуляваныя галіны

    Вядзіце зручныя для аўдыту запісы часу і наведвальнасці з зацвярджэннямі, якія адпавядаюць патрабаванням унутранага кантролю.

  • Аддзелы планавання персаналу

    Выкарыстоўвайце аналітыку ўтылізацыі і працы для планавання штата, праверкі пастаўшчыкоў і праграм трансфармацыі.

Даследаваць больш

Іншыя бізнес-працэсы паводле памеру

Паглядзіце, як Hubnity адаптуецца па-за карпарацыямі — ад аднаасобных аператараў да карпаратыўных аперацый.

Паглядзець усе памеры бізнесу
WhatsApp