Mwongozo
Mwongozo kamili wa ufuatiliaji wa wakati wa uwazi
Jifunze jinsi ya kutambulisha ufuatiliaji wa wakati kama rekodi ya pamoja ya kazi, si mfumo wa siri wa ufuatiliaji.
Miongozo ya kanuni za kipima muda, karatasi za saa, wakati wa mikono, wakati wa kutofanya kazi na rekodi za kazi za kila siku.
Mwongozo
Jifunze jinsi ya kutambulisha ufuatiliaji wa wakati kama rekodi ya pamoja ya kazi, si mfumo wa siri wa ufuatiliaji.
Kiolezo
Bainisha kanuni za kipima muda, uhariri wa mikono, idhini, picha za skrini, data ya programu na matarajio ya timu kwa lugha rahisi.
Mwongozo
Mtiririko wa haki kwa vipima muda vilivyosahaulika, maingizo yaliyorekebishwa, mapitio ya meneja na maelezo ya ukaguzi.
Mwongozo wa vitendo
Tumia ishara za kutofanya kazi kuboresha usahihi wa rekodi bila kugeuza kila mapumziko kuwa tatizo la utendaji.
Mtiririko
Mtiririko wa meneja unaorudiwa wa kukagua wakati kabla ya mishahara, idhini, ripoti au ankara.
Rasilimali za saa zinazotozwa, viwango, idhini, rekodi wazi za malipo na imani ya mteja.
Mwongozo
Panga kazi ya mteja, wakati wa utawala, mauzo, mafunzo, msaada na uendeshaji wa ndani kabla ya kukabidhi malipo.
Orodha ya ukaguzi
Mazingira ya chini kabisa ya mteja, mradi, kazi, kumbukumbu, kiwango na idhini ambayo kila rekodi inayotozwa inapaswa kuwa nayo.
Karatasi ya kazi
Panga viwango vya mwanatimu, jukumu, mradi na mteja ili kanuni za malipo ziwe thabiti katika timu.
Kiolezo
Muundo wa ripoti unaosomeka unaoeleza kilichofanywa bila kufichua data ya ndani isiyo ya lazima.
Mtiririko
Pitisha wakati uliofuatiliwa kupitia mapitio, marekebisho, idhini na fedha bila kujenga upya wiki kwa mikono.
Zana za kulinganisha saa halisi, makadirio, bajeti, gharama za mradi na shinikizo la utoaji.
Orodha ya ukaguzi
Maswali ya kuuliza saa halisi zinapoanza kuvuka bajeti, makadirio au makubaliano ya mteja.
Mwongozo
Linganisha juhudi zilizopangwa na wakati uliofuatiliwa na tumia matokeo kuboresha wafanyakazi, bei na wigo.
Mwongozo wa vitendo
Gundua maombi madogo, kazi upya, mikutano na kazi za msaada zinazobadilisha uchumi wa mradi kimya kimya.
Karatasi ya kazi
Pitia juhudi za kiwango cha mteja, mradi, jukumu na kazi kabla faida haijawa mshangao.
Hati
Wafafanulie wateja mkengeuko wa bajeti kwa ukweli, mazingira na chaguo za hatua zinazofuata badala ya taarifa zisizo wazi.
Miongozo ya ufuatiliaji unaoweka faragha mbele, mipangilio inayoonekana, mapitio ya haki na mazingira ya kazi yenye uwajibikaji.
Orodha ya ukaguzi
Cha kueleza kabla ya kuwasha picha za skrini, matumizi ya programu, URL, ishara za shughuli au ripoti za mameneja.
Mwongozo
Amua lini vipengele vya mazingira ya kazi vinasaidia na lini karatasi ya saa iliyo wazi inatosha.
Kiolezo
Maandishi rahisi ya kutambulisha Hubnity kwa uwazi kuhusu kinachofuatiliwa na kwa nini.
Karatasi ya kazi
Mfumo wa kuamua nani anaweza kuona data iliyofuatiliwa, ripoti zipi anazohitaji na nini kinabaki cha faragha.
Mwongozo
Tumia data ya kazi kama mazingira ya biashara kwa idhini, malipo na mipango badala ya usimamizi mkali.
Rasilimali za timu za mbali, kazi ya mseto, saa za ziada, mipango ya uwezo na mapitio ya mameneja.
Mwongozo
Weka kazi iliyotawanyika ikionekana bila kuhitaji taarifa za hali za mara kwa mara au mikutano ya ziada.
Karatasi ya kazi
Linganisha upatikanaji, mahitaji ya mradi, shinikizo la mzigo wa kazi na hatari ya utoaji katika mdundo mmoja wa mipango.
Mwongozo wa vitendo
Tafuta saa za ziada zinazojirudia, elewa kwa nini zinatokea na chukua hatua kabla mzigo mkubwa haujawa kawaida.
Mwongozo
Tumia mazingira ya eneo kupanga ufunikaji, siku za ushirikiano, kazi ya uwandani na mdundo wa timu.
Kiolezo
Ajenda ya vitendo ya kupitia wakati, idhini, ripoti, mzigo wa kazi na hatari za wiki ijayo.
Njia za rasilimali kwa mawakala, timu za sheria, washauri, wahasibu, TEHAMA na huduma za uwandani.
Mwongozo
Fuatilia mikataba ya kudumu, kampeni, kazi za mradi, msaada kwa wateja na wakati wa ndani bila fujo la lahajedwali.
Orodha ya ukaguzi
Mpangilio unaotegemea shauri kwa mawakili wanaohitaji rekodi sahihi za wateja na maingizo ya wakati yanayopitiwa.
Kiolezo
Eleza kazi ya ushauri, utafiti, mikutano, utekelezaji na ufuatiliaji kwa muundo rafiki kwa mteja.
Mtiririko
Panga kazi ya mteja inayojirudia, makataa, wakati wa huduma unaotozwa na utawala wa ndani.
Mwongozo
Rekodi kazi ya simu, kazi, njia, kumbukumbu za huduma na rekodi za wakati kwa uendeshaji ulio wazi zaidi.
Mifumo yenye manufaa ya ripoti, vigezo vya kulinganisha, mapitio ya matumizi na maamuzi ya uongozi.
Mifano
Ona jinsi ya kufupisha wakati kwa mteja, mradi, kazi, mmiliki, hali ya malipo na matokeo.
Mwongozo
Elewa uwezo wa uzalishaji, mzigo usiotozwa, mzigo wa utawala na upatikanaji wa timu.
Orodha ya ukaguzi
Vipimo ambavyo watendaji kwa kawaida huhitaji kabla ya kubadilisha ajira, bei, wigo au mipango ya utoaji.
Kiolezo
Ripoti fupi ya mkengeuko wa bajeti, idhini zilizochelewa, shinikizo la mzigo wa kazi na hali ya mteja.
Karatasi ya kazi
Jinsi ya kuangalia kama karatasi zako za saa zimekamilika vya kutosha kwa mishahara, malipo na utabiri.
Mipango ya vipindi vya kufundisha timu, kuboresha matumizi na kujenga tabia bora za ufuatiliaji.
Warsha
Ajenda ya dakika 45 ya kutambulisha Hubnity, kueleza sera na kujibu maswali ya faragha.
Warsha
Zoezi la timu la kutafuta mazingira ya mteja yanayokosekana kabla ankara za kila mwezi hazijaandaliwa.
Wavuti
Fundisha mameneja kupitia rekodi za kazi, kuidhinisha wakati kwa haki na kuepuka ukaguzi usio wa lazima.
Kliniki
Kipindi cha vitendo cha kuboresha uonekano wa mbali, mipango ya uwezo na ripoti zisizo za papo hapo.
Wavuti
Pitia ripoti za mfano na ujifunze ni maelezo gani yanajenga imani bila kuwazidishia wateja.