Hubnity

Wape HR mwonekano ulio wazi zaidi wa mahudhurio, uwezo, na wafanyakazi.

Hubnity huzisaidia timu za HR na Uendeshaji wa Watu kufuatilia mahudhurio, kuboresha upangaji wa mzigo wa kazi, na kuhifadhi kumbukumbu za wafanyakazi zinazozingatia sheria kwa ufuatiliaji mdogo wa kiutawala.

Tazama mipango
Rasilimali za faragha
Timu ya ofisi ikisherehekea pamoja karibu na meza ya mkutano

Changamoto za Kawaida za HR

Saidia Uendeshaji wa Wafanyakazi Bila Kufukuzia kwa Mkono

Timu za HR zinahitaji ishara za wakati za mahudhurio na mzigo wa kazi kusaidia mameneja, wafanyakazi, na mtiririko wa uzingatiaji. Hubnity hukusanya kumbukumbu ili HR itende mapema.

  1. Changamoto 01

    Kufukuzia Majedwali ya Saa Bila Kikomo

    Timu za Uendeshaji wa Watu hutumia muda wa thamani kufuatilia maandikio yaliyokosekana badala ya kusaidia wafanyakazi.

    Matokeo ya Hubnity

    Punguza Mzigo wa Kiutawala

    Tumia muda mchache kufukuzia kumbukumbu na zaidi kuwasaidia watu na mameneja.

  2. Changamoto 02

    Mahali Pasipoonekana kwenye Mahudhurio

    Matatizo ya ufunikaji na mahudhurio huonekana kuchelewa data inapotawanyika katika idara.

    Matokeo ya Hubnity

    Boresha Mpangilio wa Mameneja

    Wape mameneja ishara zilizo wazi zaidi kuhusu mahudhurio, ufunikaji, na maeneo ya shinikizo la timu.

  3. Changamoto 03

    Mapengo ya Uthabiti wa Sera

    Ukaguzi wa uzingatiaji huwa tendaji wakati kumbukumbu za idhini na muda si thabiti.

    Matokeo ya Hubnity

    Ongeza Uhakika wa Uzingatiaji

    Sanifisha mtiririko wa idhini na ripoti ili kuimarisha uthabiti wa sera.

  4. Changamoto 04

    Ishara za Uwezo Zinazokosekana

    HR haiwezi kupanga kuajiri au kugawa upya kwa uhakika bila mielekeo sahihi ya mzigo wa kazi.

    Matokeo ya Hubnity

    Wezesha Upangaji Makini

    Tumia mielekeo ya mzigo wa kazi kuongoza juhudi za kupanga wafanyakazi, kugawa upya, na kuzuia uchovu.

Uwezo wa idara

Kila Kitu Timu za HR Zinachohitaji ili Kusimamia Mwonekano wa Wafanyakazi

Kuanzia ufuatiliaji wa mahudhurio na mtiririko wa idhini hadi upangaji na ripoti, Hubnity huzisaidia timu za HR kufanya kazi na data safi zaidi ya wafanyakazi.

Imejengwa kwa kazi ya rasilimali watu: majukumu yake, mapitio yanayojirudia, na timu inazozisaidia.

  • Muhtasari wa Kukamilika kwa Mahudhurio
  • Tahadhari za Maandikio Yaliyokosekana
  • Hali ya Mtiririko wa Idhini
Dashibodi ya Hubnity yenye muhtasari wa wiki na shughuli za hivi karibuni

Ufuatiliaji wa Mahudhurio

Fuatilia mifumo ya mahudhurio na utambue tofauti mapema katika timu zote.

Ufuatiliaji wa Hali ya Jedwali la Saa

Ona kumbukumbu zilizokosekana, zinazosubiri, na zilizoidhinishwa katika foleni moja ya uendeshaji.

Maarifa ya Uwezo

Elewa mielekeo ya mzigo wa kazi kwa timu ili kusaidia maamuzi ya kupanga wafanyakazi.

Udhibiti wa Idhini

Tekeleza mtiririko wa idhini unaozingatia sera na uhifadhi kumbukumbu zinazoweza kukaguliwa.

Ugunduzi wa Tofauti

Weka bendera kwa kasoro za saa, saa za ziada, na idhini kabla hazijawa upandishaji.

Ripoti za Wafanyakazi

Tengeneza muhtasari thabiti wa uendeshaji wa watu kwa uongozi na uzingatiaji.

Mtiririko wa kazi

Kuanzia Mahudhurio ya Kila Siku hadi Uwazi wa Upangaji wa Wafanyakazi

Hubnity huzisaidia timu za HR kuendesha mzunguko thabiti wa kunasa kumbukumbu, kutatua tofauti, na kushiriki maarifa ya wafanyakazi.

Lengo ni mzunguko wa ndani wa uendeshaji wa idara na maamuzi inayosaidia shirika pana kufanya.

  1. 01

    Kusanya Ishara za Mahudhurio

    Kusanya kumbukumbu za kila siku za muda na mahudhurio katika timu zote.

  2. 02

    Tatua Maandikio Yaliyokosekana

    Fuatilia kumbukumbu zilizokosekana au zisizokamilika kabla ya tarehe za mwisho za mshahara na sera.

  3. 03

    Tumia Sera za Idhini

    Thibitisha idhini za mameneja na upandishe tofauti ambazo hazijatatuliwa kupitia mtiririko wa kawaida.

  4. 04

    Pitia Mifumo ya Uwezo

    Changanua mielekeo ya saa za ziada na mzigo wa kazi kuongoza maamuzi ya kuajiri na kugawa upya.

  5. 05

    Shiriki Maarifa ya HR

    Chapisha muhtasari wa wafanyakazi ambao uongozi unaweza kuutumia kwa upangaji na mapitio ya sera.

Matumizi

Imejengwa kwa Kila Aina ya Timu ya Uendeshaji wa Watu

Iwe unaendesha uendeshaji mkuu wa HR, upangaji wa wafanyakazi, au programu za wafanyakazi, Hubnity inasaidia mtiririko wako wa mahudhurio na uzingatiaji.

  • Uendeshaji wa HR

    Fuatilia mahudhurio na idhini kwa uthabiti katika vitengo vya biashara.

  • Uendeshaji wa Watu

    Fuatilia mzigo wa kazi wa timu na usaidie mgawanyo bora wa wafanyakazi.

  • Upangaji wa Wafanyakazi

    Tumia maarifa ya uwezo na saa za ziada kuarifu kuajiri na muundo wa shirika.

  • Washirika wa Biashara wa HR

    Wasaidie mameneja kwa muktadha safi zaidi wa mahudhurio na utendaji kwa maamuzi ya timu.

  • Timu za Uzoefu wa Wafanyakazi

    Boresha ufuasi wa sera na uwazi wa mzigo wa kazi kusaidia uendeshaji endelevu wa timu.

WhatsApp