Hubnity

Unganisha kazi ya mtaala, utoaji wa wakufunzi, na uratibu wa vipindi na muda unaopimika wa kujifunza.

Hubnity huzipa timu za elimu na mafunzo kumbukumbu wazi za ukuzaji wa programu, juhudi za wawezeshaji, na ufunikaji wa vipindi ili viongozi waboreshe matokeo ya kujifunza kwa uhakika.

Tazama mipango
Rasilimali za faragha
Timu ya elimu na mafunzo ikiratibu programu za kujifunza na utoaji wa vipindi

Changamoto za Kawaida za Elimu na Mafunzo

Fuatilia Juhudi za Programu za Kujifunza kwa Uwazi Bila Mahali Pasipoonekana kwenye Utoaji

Timu za mafunzo hushughulikia masasisho ya mtaala, ratiba za wawezeshaji, na mpangilio wa vipindi, lakini juhudi mara nyingi hazionekani hadi programu zinapobaki nyuma. Hubnity huunganisha kazi ya kujifunza na kumbukumbu zinazopimika.

  1. Changamoto 01

    Utoaji wa Programu Haufuatiliwi

    Ukuzaji wa mtaala, maandalizi ya vipindi, na kazi ya uwezeshaji mara chache hujumuishwa vizuri kwenye mapitio ya utendaji wa L&D.

    Matokeo ya Hubnity

    Jenga Kumbukumbu za Kujifunza Zinazoaminika

    Unda chanzo cha kuaminika cha juhudi za programu badala ya kutegemea metadata ya LMS isiyokamilika.

  2. Changamoto 02

    Mapengo ya Matumizi ya Muda ya Wakufunzi

    Viongozi hupata ugumu kuona wapi muda wa wawezeshaji unapotea kati ya maandalizi, utoaji, na shughuli za ufuatiliaji.

    Matokeo ya Hubnity

    Gundua Mapengo ya Ufunikaji Haraka

    Tumia data safi ya shughuli kugundua vikundi visivyohudumiwa vya kutosha na vikwazo vya vipindi kabla programu hazijachelewa.

  3. Changamoto 03

    Muhtasari wa Kujifunza wa Mkono

    Uendeshaji wa L&D hujenga upya muhtasari wa vipindi kwa mkono kabla ya mapitio ya programu na mikutano ya wadau.

    Matokeo ya Hubnity

    Harakisha Maandalizi ya Mapitio ya Programu

    Badilisha usafishaji wa data wa mkono na muhtasari wa kujifunza tayari kupitiwa.

  4. Changamoto 04

    Mapengo ya Uwezo wa Wawezeshaji

    Mizigo ya kazi ya wakufunzi inaonekana inadhibitiwa hadi vikundi vipya, masasisho ya maudhui, na vipindi vya ghafla vinapoanza kurundikana.

    Matokeo ya Hubnity

    Panga Uwezo wa Wakufunzi kwa Uhakika

    Tambua wawezeshaji waliozidiwa mapema na usawazishe ufunikaji wa vipindi kabla utoaji haujaathirika.

Uwezo wa idara

Kila Kitu Timu za L&D Zinachohitaji ili Kuunganisha Programu na Matokeo

Kuanzia ufuatiliaji wa mtaala hadi matumizi ya muda ya wawezeshaji, Hubnity huzisaidia timu za elimu na mafunzo kupima juhudi, kuboresha ufunikaji wa vipindi, na kuimarisha ripoti za ujifunzaji.

Imejengwa kwa kazi ya elimu na mafunzo: majukumu yake, mapitio yanayojirudia, na timu inazozisaidia.

  • Muhtasari wa Utoaji wa Programu
  • Ufunikaji wa Matumizi ya Muda ya Wakufunzi
  • Mwonekano wa Vipindi na Vikundi
Dashibodi ya Hubnity yenye muhtasari wa wiki na shughuli za hivi karibuni

Ufuatiliaji wa Juhudi za Mtaala

Nasa muda wa ukuzaji wa maudhui na usanifu wa programu bila kuongeza msuguano kwenye mtiririko wa L&D.

Kumbukumbu za Utoaji wa Vipindi

Fuatilia uwezeshaji, utoaji wa warsha, na ufuatiliaji wa wanafunzi kwa kumbukumbu thabiti.

Mwonekano wa Ratiba ya Wakufunzi

Ona wapi muda wa wawezeshaji unatumika katika maandalizi, vipindi vya moja kwa moja, na shughuli za baada ya kipindi.

Ufuatiliaji wa Vipindi vya Mtandaoni

Tenganisha utoaji wa darasani wa moja kwa moja na mafunzo ya mtandaoni na shughuli za kujifunza mseto.

Ishara za Matumizi ya Muda ya Wakufunzi

Tambua wawezeshaji waliozidiwa na usawazishe ufunikaji wa vipindi kabla programu hazijachelewa.

Ripoti za Programu za Kujifunza

Tengeneza muhtasari safi kwa mapitio ya programu, masasisho ya wadau, na ripoti za uongozi.

Mtiririko wa kazi

Kuanzia Upangaji wa Programu hadi Ripoti Tayari za Kujifunza

Hubnity huzisaidia timu za elimu na mafunzo kufuatilia utoaji wa programu, kutatua vikwazo, na kushiriki ripoti thabiti za kujifunza katika shirika.

Lengo ni mzunguko wa ndani wa uendeshaji wa idara na maamuzi inayosaidia shirika pana kufanya.

  1. 01

    Panga Ufunikaji wa Programu

    Bainisha vipaumbele vya mtaala, ugawaji wa wawezeshaji, na ratiba za vipindi kwa kila mzunguko wa kujifunza.

  2. 02

    Andika Shughuli za Kujifunza

    Fuatilia ukuzaji wa maudhui, maandalizi ya vipindi, na juhudi za uwezeshaji programu zinapoendelea.

  3. 03

    Ainisha Kazi ya Utoaji

    Tenganisha usanifu wa mtaala, uwezeshaji wa moja kwa moja, na shughuli za usaidizi wa wanafunzi kwa uchambuzi ulio wazi zaidi.

  4. 04

    Pitia Utendaji wa Programu

    Thibitisha ufunikaji wa vipindi, matumizi ya muda ya wakufunzi, na ubora wa utoaji kabla ya mapitio.

  5. 05

    Chapisha Ripoti za Kujifunza

    Shiriki muhtasari wazi wa programu kwa upangaji wa wadau na mipango ya mkakati wa kujifunza.

Matumizi

Imejengwa kwa Kila Aina ya Timu ya Kujifunza

Iwe unaendesha uanzishaji wa wafanyakazi wapya, ukuzaji wa ujuzi, au mafunzo ya uzingatiaji, Hubnity inasaidia jinsi timu yako inavyofuatilia juhudi za elimu na mafunzo.

  • Timu za Kujifunza za Kampuni

    Fuatilia ukuzaji wa mtaala, juhudi za wawezeshaji, na utoaji wa vipindi kwa uandishi mdogo wa mkono.

  • Programu za Uanzishaji

    Fuatilia maandalizi ya mafunzo ya waajiriwa wapya, vipindi vya moja kwa moja, na ufuatiliaji katika vikundi.

  • Mafunzo ya Uzingatiaji

    Pima utoaji wa vipindi vya lazima na ufunikaji wa wawezeshaji kwa ripoti zinazoweza kupitiwa.

  • Uendeshaji wa Kujifunza

    Sanifisha ripoti za programu katika wakufunzi kwa uchanganuzi safi zaidi wa matumizi ya muda.

  • Uongozi wa L&D

    Pitia mielekeo ya juhudi za kujifunza katika shirika zima na uwezo wa wakufunzi kabla ya kupanga programu zijazo.

WhatsApp