Hubnity

Dajte HR jasnejší prehľad o dochádzke, kapacite a pracovnej sile a prehľad.

Hubnity pomáha tímom HR a People Ops sledovať dochádzku, zlepšovať plánovanie pracovnej záťaže a viesť záznamy o pracovnej sile v súlade s predpismi s menej administratívnymi nadväznými krokmi.

Pozrieť plány
Zdroje o ochrane súkromia
Kancelársky tím spoločne oslavuje pri rokovacom stole

Bežné výzvy HR

Podporte prevádzku pracovnej sily bez ručného naháňania

Tímy HR potrebujú včasné signály o dochádzke a pracovnej záťaži na podporu manažérov, zamestnancov a pracovných postupov súladu. Hubnity centralizuje záznamy, aby HR mohlo konať skôr.

  1. Výzva 01

    Nekonečné naháňanie výkazov

    Tímy People Ops trávia cenný čas naháňaním chýbajúcich záznamov namiesto podpory pracovnej sily.

    Výsledok s Hubnity

    Znížte administratívnu záťaž

    Trávte menej času naháňaním záznamov a viac podporou ľudí a manažérov.

  2. Výzva 02

    Slepé miesta v dochádzke

    Problémy s pokrytím a dochádzkou sa ukážu neskoro, keď sú údaje roztrúsené po oddeleniach.

    Výsledok s Hubnity

    Zlepšite zosúladenie manažérov

    Dajte manažérom jasnejšie signály o dochádzke, pokrytí a tlakových bodoch tímu.

  3. Výzva 03

    Medzery v konzistencii politík

    Kontroly súladu sa stávajú reaktívnymi, keď sú záznamy schvaľovania a času nekonzistentné.

    Výsledok s Hubnity

    Zvýšte istotu v súlade s predpismi

    Štandardizujte schvaľovacie a reportovacie pracovné postupy na posilnenie konzistencie politík.

  4. Výzva 04

    Chýbajúce signály kapacity

    HR nemôže s istotou plánovať nábor ani prerozdelenie bez presných trendov pracovnej záťaže.

    Výsledok s Hubnity

    Umožnite proaktívne plánovanie

    Použite trendy pracovnej záťaže na usmernenie obsadenia, prerozdelenia a prevencie vyhorenia.

Možnosti pre oddelenie

Všetko, čo tímy HR potrebujú na riadenie prehľadu o pracovnej sile

Od monitorovania dochádzky a schvaľovacích pracovných postupov po plánovanie a reporting Hubnity pomáha tímom HR pracovať s čistejšími údajmi o pracovnej sile.

Vytvorené pre oblasť ľudských zdrojov: jej vlastné zodpovednosti, opakované kontroly a tímy, ktoré podporuje.

  • Prehľad dokončenia dochádzky
  • Upozornenia na chýbajúce záznamy
  • Stav schvaľovacieho pracovného postupu
Dashboard Hubnity s týždenným prehľadom a nedávnou aktivitou

Monitoring dochádzky

Sledujte vzorce dochádzky a včas identifikujte výnimky naprieč tímami.

Sledovanie stavu výkazov

Vidieť chýbajúce, čakajúce a schválené záznamy v jednej prevádzkovej fronte.

Poznatky o kapacite

Pochopte trendy pracovnej záťaže podľa tímov na podporu rozhodnutí o plánovaní pracovnej sily.

Kontroly schvaľovania

Vynucujte schvaľovacie toky v súlade s politikami a udržiavajte auditovateľné záznamy.

Detekcia výnimiek

Označte anomálie v hodinách, nadčasoch a schvaľovaní skôr, než sa stanú eskaláciami.

Reporting pracovnej sily

Vytvárajte konzistentné súhrny personálnej prevádzky pre vedenie a súlad.

Pracovný postup

Od dennej dochádzky k jasnému plánovaniu pracovnej sily

Hubnity pomáha tímom HR viesť konzistentný cyklus zaznamenávania záznamov, riešenia výnimiek a zdieľania poznatkov o pracovnej sile.

Dôraz je na vnútornom prevádzkovom cykle oddelenia a rozhodnutiach, ktoré pomáha robiť širšej organizácii.

  1. 01

    Zbierajte signály dochádzky

    Zoskupte denné záznamy času a dochádzky naprieč všetkými tímami.

  2. 02

    Riešte chýbajúce záznamy

    Nadviažte na chýbajúce alebo neúplné záznamy pred termínmi miezd a politík.

  3. 03

    Uplatňujte schvaľovacie politiky

    Potvrďte schválenia manažérov a eskalujte nevyriešené výnimky štandardnými tokmi.

  4. 04

    Kontrolujte vzorce kapacity

    Analyzujte trendy nadčasov a pracovnej záťaže ako podklad pre rozhodnutia o nábore a prerozdelení.

  5. 05

    Zdieľajte HR prehľady

    Zverejňujte súhrny pracovnej sily, ktoré vedenie môže použiť na plánovanie a kontroly politík.

Prípady použitia

Vytvorené pre každý typ tímu People Operations

Či vediete základnú HR prevádzku, plánovanie pracovnej sily alebo zamestnanecké programy, Hubnity podporuje vaše pracovné postupy dochádzky a súladu.

  • HR prevádzka

    Sledujte dochádzku a schvaľovanie konzistentne naprieč obchodnými jednotkami.

  • People Operations

    Sledujte pracovnú záťaž tímu a podporte zdravšie rozloženie pracovnej sily.

  • Plánovanie pracovnej sily

    Použite poznatky o kapacite a nadčasoch na podklady pre nábor a organizačný dizajn.

  • HR obchodní partneri

    Podporte manažérov čistejším kontextom dochádzky a výkonu pre rozhodnutia o tíme.

  • Tímy zamestnaneckej skúsenosti

    Zlepšite dodržiavanie politík a transparentnosť pracovnej záťaže na podporu udržateľnej prevádzky tímov.

WhatsApp