Hubnity ajută echipele să înțeleagă unde se duce timpul, ce poate fi facturat și cum să raporteze progresul fără să transforme munca în micromanagement.
Cum urmărește Hubnity munca
Hubnity este construit pentru companiile în care timpul devine cost de proiect sau venit din partea clienților. Produsul trebuie să facă munca mai ușor de înțeles, aprobat și explicat.
Principiile de lucru Hubnity
Munca responsabilă nu necesită verificare constantă. Aceste principii definesc modul în care Hubnity transformă timpul în context de business util.
Principiul 01
Ore legate de lucru
O foaie de pontaj nu este doar un număr. Hubnity conectează orele urmărite la clienți, proiecte, sarcini, note și aprobări, deci echipele pot înțelege ce s-a făcut și de ce contează.
Principiul 02
Ore gata pentru client
Orele facturabile și nefacturabile nu ar trebui reconstituite la finalul lunii. Hubnity ajută echipele să separe munca pentru clienți, efortul intern, timpul administrativ și costurile suplimentare de proiect cât timp informațiile sunt încă proaspete.
Principiul 03
Context, nu presiune
Urmărirea timpului ar trebui să explice munca, nu să transforme oamenii într-un flux live. Hubnity își concentrează atenția pe spații de lucru aprobate, cronometre vizibile, politici configurabile și informații care servesc unui scop de business clar.
Profiluri de urmărire
Pornește de la rezultatul de business, apoi decide ce selectează angajații, cine verifică înregistrarea și ce raport primește echipa.
Lucru pentru clienți și proiecte
Solicită context de client și proiect la înregistrarea timpului, verifică excepțiile înainte de aprobare și oferă departamentului financiar un raport clar, gata de utilizat imediat.
Măsuri de protecție a confidențialității
Hubnity urmărește contextul de care echipele au nevoie pentru aprobări, facturare, planificare și rapoarte. Evită semnalele care nu ajută la explicarea muncii.
Hubnity nu înregistrează ceea ce tastează oamenii.
Vizibilitatea muncii nu ar trebui să necesite niciodată acces la cameră.
Cronometrele, notificările și setările fac urmărirea clară.
Datele aparțin spațiilor de lucru aprobate.
Răspunsuri clare despre confidențialitate, transparență, context de facturare și principiile din spatele Hubnity.
Hubnity tratează timpul înregistrat ca o evidență de lucru pentru facturare, planificare, aprobări și raportare către clienți. Scopul este claritatea, nu presiunea asupra angajaților.
Da. Hubnity este construit în jurul contextului de client, proiect, sarcină și facturare, astfel încât echipele să înțeleagă care ore generează venituri și care sunt interne.
Da. Hubnity se concentrează pe contextul de lucru aprobat și evită metodele invazive precum înregistrarea tastelor, captarea video de la cameră și urmărirea ascunsă.
Da. Echipele pot alege setările de urmărire potrivite rolului, acordului cu clientul și politicii interne. Scopul este să se colecteze suficient context pentru a aproba munca și a explica facturile, fără informații inutile.
