Hubnity

모든 부서에 인력 가시성을 제공하세요 매니저가 바로 활용할 수 있는 수준으로.

Hubnity는 중견기업이 부서 전반의 시간 관리, 승인, 리포트를 표준화하도록 돕습니다. 경영진은 수작업 통합을 기다리지 않고 활용도를 바로 확인할 수 있습니다.

조건을 충족하는 신규 계정 소유자에게 Team 14일 체험을 제공할 수 있습니다. 계정 소유자당 한 번이며, 자격은 등록 시 확인됩니다.
개인정보 관련 자료
모든 비즈니스 규모
역할, 상태, 프로젝트가 표시된 Hubnity 직원 목록

매니저 관제 화면

부서, 승인, 그리고 활용도 추이 모니터링

중견기업 운영자가 의존하는 대시보드입니다. 부서별 세부 분석, 대기 중인 승인, 인력 KPI를 한곳에서 확인하세요.

주간 개요와 최근 활동이 표시된 Hubnity 대시보드
  • 부서 및 직무별 활용도
  • 대기 중인 승인 큐
  • 초과 근무 및 역량 알림
  • 팀 간 프로젝트 시간 통합
  • 경영진 보고용 인력 요약

부서 관리

전사적 시각을 잃지 않으면서 각 매니저에게 권한을 부여하세요

중견 규모에서는 중앙 타임시트 큐 하나가 병목이 됩니다. 부서장은 각자의 예외 건을 처리하고, 운영팀은 하나의 일관된 리포트 기준을 유지합니다.

매니저는 자기 팀을 검토하고, 경영진은 부서, 정책, 리포트 기간 전반에 걸쳐 일관된 시각을 유지할 수 있게 하세요.

중견기업 기능

부서, 승인, 그리고 인력 가시성

중견 팀이 실제로 일하는 방식에 맞춘 구조입니다. 매니저 대시보드, 일관된 정책, 그리고 경영진이 신뢰하는 리포트까지.

  • 01

    부서 단위 가시성

    팀별 근무 시간, 출결, 활용도를 확인해 마감 전에 디렉터가 업무 배분을 조정할 수 있습니다.

  • 02

    승인 워크플로우

    타임시트와 예외 건을 매니저에게 전달하고, 각 단계마다 감사 가능한 기록을 남깁니다.

  • 03

    인력 가시성 리포트

    5개 시스템을 내보내지 않고도 역량, 초과 근무, 프로젝트 커버리지 등 운영 리뷰용 통합 리포트를 만듭니다.

총 시간과 일별 시간을 보여주는 Hubnity 업무 분석

비교

Hubnity vs 부서별 스프레드시트

승인과 리포트가 매주 병목이 될 때, 중견기업이 분산된 부서별 트래커를 Hubnity로 교체하는 이유입니다.

  • 부서 가시성

    Hubnity

    팀과 매니저별 실시간 통합 현황

    대안

    부서마다 각자의 시트를 관리

  • 승인 관리

    Hubnity

    감사 가능한 매니저 워크플로우

    대안

    이메일 체인과 서명 없는 수정 사항

  • 리포트 작성 속도

    Hubnity

    수작업 병합 없는 경영진용 요약

    대안

    매주 금요일마다 데이터를 다시 만드는 운영팀

  • 교체 없이 확장하기

    Hubnity

    기존 루틴 위에 구조를 더하기

    대안

    성장 단계마다 새 도구 검토

워크플로우

중견기업이 인력 운영을 표준화하는 방법

정책은 한 번 정의하고, 부서별 루틴은 매일 운영하며, 예측 가능한 주기로 인력 성과를 검토하세요.

  1. 01

    팀과 정책 구조화

    부서, 승인자, 추적 규칙을 매핑해 모든 팀이 동일한 기준을 따르게 합니다.

  2. 02

    승인과 루틴 운영

    매니저가 제출 건을 검토하고, 예외를 처리하며, 급여와 클라이언트 청구 전에 기록을 깔끔하게 유지합니다.

  3. 03

    부서 전반 리포트 작성

    경영진은 활용도, 초과 근무, 프로젝트 커버리지 추이를 하나의 인력 뷰에서 확인합니다.

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다른 비즈니스 규모별 워크플로우

Hubnity가 중견기업을 넘어 1인 사업자부터 엔터프라이즈 운영까지 어떻게 적용되는지 살펴보세요.

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