Hubnity

Beri HR visibilitas kehadiran, kapasitas, dan tenaga kerja yang lebih jelas.

Hubnity membantu tim HR dan People Ops memantau kehadiran, meningkatkan perencanaan beban kerja, dan menjaga catatan tenaga kerja yang patuh dengan lebih sedikit tindak lanjut administratif.

Uji coba Team 14 hari dapat ditawarkan sekali kepada pemilik akun baru yang memenuhi syarat.
Sumber daya privasi
Tim kantor merayakan bersama di sekitar meja rapat

Tantangan Umum HR

Dukung Operasional Tenaga Kerja Tanpa Mengejar Manual

Tim HR membutuhkan sinyal kehadiran dan beban kerja yang tepat waktu untuk mendukung manajer, karyawan, dan alur kerja kepatuhan. Hubnity memusatkan catatan agar HR dapat bertindak lebih awal.

  1. Tantangan 01

    Mengejar Lembar Waktu Tanpa Henti

    Tim People Ops menghabiskan waktu berharga menindaklanjuti entri yang hilang alih-alih mendukung tenaga kerja.

    Hasil Hubnity

    Kurangi Beban Administratif

    Habiskan lebih sedikit waktu mengejar catatan dan lebih banyak waktu mendukung karyawan dan manajer.

  2. Tantangan 02

    Titik Buta Kehadiran

    Masalah cakupan dan kehadiran baru muncul terlambat saat data tersebar di berbagai departemen.

    Hasil Hubnity

    Tingkatkan Keselarasan Manajer

    Beri manajer sinyal yang lebih jelas tentang kehadiran, cakupan, dan titik tekanan tim.

  3. Tantangan 03

    Kesenjangan Konsistensi Kebijakan

    Pemeriksaan kepatuhan menjadi reaktif saat catatan persetujuan dan waktu tidak konsisten.

    Hasil Hubnity

    Tingkatkan Keyakinan Kepatuhan

    Standarkan alur persetujuan dan pelaporan untuk memperkuat konsistensi kebijakan.

  4. Tantangan 04

    Sinyal Kapasitas Hilang

    HR tidak bisa merencanakan perekrutan atau redistribusi dengan yakin tanpa tren beban kerja yang akurat.

    Hasil Hubnity

    Aktifkan Perencanaan Proaktif

    Gunakan tren beban kerja untuk memandu penempatan staf, redistribusi, dan pencegahan burnout.

Kemampuan departemen

Semua yang Dibutuhkan Tim HR untuk Mengelola Visibilitas Tenaga Kerja

Dari pemantauan kehadiran dan alur persetujuan hingga perencanaan dan pelaporan, Hubnity membantu tim HR bekerja dengan data tenaga kerja yang lebih rapi.

Dibuat untuk fungsi sumber daya manusia: tanggung jawabnya sendiri, tinjauan rutin, dan tim yang didukungnya.

  • Ikhtisar Kelengkapan Kehadiran
  • Peringatan Entri yang Hilang
  • Status Alur Persetujuan
Dasbor Hubnity dengan ringkasan mingguan dan aktivitas terbaru

Pemantauan Kehadiran

Lacak pola kehadiran dan kenali pengecualian lebih awal di seluruh tim.

Pelacakan Status Lembar Waktu

Lihat catatan yang hilang, tertunda, dan disetujui dalam satu antrean operasional.

Wawasan Kapasitas

Pahami tren beban kerja per tim untuk mendukung keputusan perencanaan tenaga kerja.

Kontrol Persetujuan

Terapkan alur persetujuan yang sesuai kebijakan dan pertahankan catatan yang dapat diaudit.

Deteksi Pengecualian

Tandai anomali pada jam, lembur, dan persetujuan sebelum menjadi eskalasi.

Pelaporan Tenaga Kerja

Hasilkan ringkasan people operations yang konsisten untuk pimpinan dan kepatuhan.

Alur kerja

Dari Kehadiran Harian hingga Kejelasan Perencanaan Tenaga Kerja

Hubnity membantu tim HR menjalankan siklus konsisten untuk mencatat data, menyelesaikan pengecualian, dan membagikan wawasan tenaga kerja.

Fokusnya adalah siklus operasional internal departemen dan keputusan yang membantu organisasi secara lebih luas.

  1. 01

    Kumpulkan Sinyal Kehadiran

    Gabungkan catatan waktu dan kehadiran harian dari semua tim.

  2. 02

    Selesaikan Entri yang Hilang

    Tindak lanjuti catatan yang hilang atau tidak lengkap sebelum tenggat penggajian dan kebijakan.

  3. 03

    Terapkan Kebijakan Persetujuan

    Konfirmasi persetujuan manajer dan eskalasikan pengecualian yang belum selesai melalui alur standar.

  4. 04

    Tinjau Pola Kapasitas

    Analisis tren lembur dan beban kerja untuk memandu keputusan perekrutan dan redistribusi.

  5. 05

    Bagikan Wawasan HR

    Terbitkan ringkasan tenaga kerja yang bisa dipakai pimpinan untuk perencanaan dan tinjauan kebijakan.

Kasus Penggunaan

Dibuat untuk Setiap Jenis Tim People Operations

Baik Anda menjalankan operasi HR inti, perencanaan tenaga kerja, atau program karyawan, Hubnity mendukung alur kerja kehadiran dan kepatuhan Anda.

  • Operasional HR

    Lacak kehadiran dan persetujuan secara konsisten di seluruh unit bisnis.

  • People Operations

    Pantau beban kerja tim dan dukung distribusi tenaga kerja yang lebih sehat.

  • Perencanaan Tenaga Kerja

    Gunakan wawasan kapasitas dan lembur untuk mendasari perekrutan dan desain organisasi.

  • HR Business Partner

    Dukung manajer dengan konteks kehadiran dan kinerja yang lebih rapi untuk keputusan tim.

  • Tim Pengalaman Karyawan

    Tingkatkan kepatuhan kebijakan dan transparansi beban kerja untuk mendukung operasional tim yang berkelanjutan.

WhatsApp