Аддаленая і афісная прадуктыўнасць: што паказваюць даныя
Мы параўналі заканамернасці фокусу, вокны супрацоўніцтва і стабільнасць выніку ў гібрыдных камандах за поўны квартал.

Параўнанні гібрыднай прадуктыўнасці карысныя толькі тады, калі каманды параўноўваюць падобныя ролі, тэрміны і ўмовы праекта, а не толькі меткі лакацыі. Сырыя сярэднія без сегментацыі ўводзяць у зман часцей, чым інфармуюць.
Параўноўвайце падобнае з падобным
Сегментуйце па ролі, тыпе праекта і нагрузцы ўзаемадзеяння, перш чым рабіць высновы пра заканамернасці аддаленай і афіснай працы.
Каманда падтрымкі і даследчая каманда не павінны мець адзін эталон прадуктыўнасці.
- Сегментацыя па ролі і стажу
- Фаза праекта і ціск тэрмінаў
- Гадзіны перасячэння з залежнымі камандамі
Аддзяляйце вынік ад прысутнасці
Гадзіны ў сетцы — не тое ж самае, што прадуктыўнае выкананне. Выкарыстоўвайце метрыкі выніку — вехі, якасць, перапрацоўку — разам з данымі актыўнасці.
Перакос на карысць прысутнасці можа хаваць рэальныя адрозненні ў прадуктыўнасці і ствараць несправядлівыя ацэнкі.
Глядзіце на эфектыўнасць супрацоўніцтва
Параўноўвайце хуткасць перадачы, цыклы праверкі і вырашэнне блакіровак, а не толькі індывідуальны вынік.
Гібрыдныя каманды часта адрозніваюцца тым, як яны супрацоўнічаюць, а не тым, колькі яны выконваюць.
«Лакацыя рэдка з'яўляецца зменнай. Звычайна гэта дызайн працэсу.»
Выкарыстоўвайце высновы, каб паляпшаць працэсы для ўсіх
Калі аддалены персанал даўжэй чакае зацвярджэнняў, выпраўляйце працэсы зацвярджэння — не патрабуйце афісных дзён як універсальнае рашэнне.
Добры аналіз паказвае на сістэмныя змены, а не на патрабаванні лакацыі.
Практычныя крокі на гэты тыдзень
- Сегментуйце даныя выканання за апошні квартал па ролі і тыпе праекта
- Дадайце метрыкі перапрацоўкі і блакіровак у праверкі прадуктыўнасці
- Апытайце каманды пра тэрненне ў працэсах перад зменай палітыкі
- Пілатуйце выпраўленні працэсаў з адной гібрыднай групай
«Найбольш карысны аналіз прадуктыўнасці адказвае, што запаволіла выкананне, а не дзе хтосьці сядзеў.»
Высновы
Параўнанні аддаленай і афіснай працы патрабуюць уважлівай сегментацыі і метрык, арыентаваных на вынік.
Пры добрым выкарыстанні даныя паляпшаюць працэсы для кожнай лакацыі — пры дрэнным становяцца апраўданнем стандартных меркаванняў.

Hubnity
Практычныя парады ад каманды прадукту і аперацый Hubnity.
Падобныя артыкулы
Аддаленыя камандыЯк стварыць палітыку адсочвання часу, якой сапраўды давяраюць аддаленыя каманды
Практычны план укаранення адсочвання часу без шкоды для маральнага духу — ад фармулёвак палітыкі да налад прыватнасці.
8 хв чытання
Hubnity
Аддаленыя камандыАсінхронныя стэндапы, якія паважаюць часавыя поясы
Замяніце шумныя ранішнія званкі на лёгкія чэк-іны, звязаныя з рэальнымі блокамі працы, магутнасцю і рызыкамі дастаўкі.
6 хв чытання
Hubnity
Зарплата і аплатаАплачваемыя гадзіны без хаосу ў табліцах
Як агенцтвы звязваюць адсочаны час, стаўкі кліентаў і зразумелыя экспарты ў адным працэсе — без перабудовы справаздач кожную пятніцу.
6 хв чытання
Hubnity