Hubnity

Her departmana, yöneticilerin harekete geçebileceği işgücü görünürlüğü sağlayın.

Hubnity, KOBİ'lerin departmanlar genelinde zaman takibini, onayları ve raporlamayı standartlaştırmasına yardımcı olur — böylece liderlik manuel özetleri beklemeden kullanım oranını görür.

Koşulları sağlayan yeni hesap sahiplerine 14 günlük Team denemesi sunulabilir; hesap sahibi başına bir kez, uygunluk kayıt sırasında kontrol edilir.
Gizlilik kaynakları
Tüm işletme ölçekleri
Rolleri, durumu ve projeleriyle Hubnity çalışan listesi

Yönetici kontrol paneli

Departmanları, onayları ve kullanım oranı eğilimlerini izleyin

Operatörlerin güvendiği KOBİ kontrol paneli — departman detayları, bekleyen onaylar ve işgücü KPI'ları tek bir yerde.

Haftalık genel bakış ve son etkinliklerin yer aldığı Hubnity kontrol paneli
  • Departman ve role göre kullanım oranı
  • Bekleyen onay kuyruğu
  • Fazla mesai ve kapasite uyarıları
  • Takımlar arası proje saati özetleri
  • Yönetime sunuma hazır işgücü özetleri

Departman kontrolü

Şirket genelindeki görünümü kaybetmeden her yöneticiye sahiplik verin

Orta ölçekte, tek bir merkezi zaman çizelgesi kuyruğu darboğaz hâline gelir. Departman liderleri kendi istisnalarını ele alırken operasyon ekibi tutarlı bir raporlama standardı sürdürür.

Yöneticilerin kendi takımlarını incelemesine izin verin; liderlik departmanlar, politikalar ve raporlama dönemleri genelinde tutarlı bir görünüm korusun.

KOBİ yetenekleri

Departmanlar, onaylar ve işgücü görünürlüğü

Orta ölçekli takımların çalışma şekline uyan bir yapı — yönetici kontrol panoları, tutarlı politikalar ve liderliğin güvendiği raporlar.

  • 01

    Departman düzeyinde görünürlük

    Saatleri, devamı ve kullanım oranını takıma göre görün; böylece direktörler son teslim tarihleri kaymadan önce işi yeniden dengeler.

  • 02

    Onay iş akışları

    Zaman çizelgelerini ve istisnaları her adımda denetime uygun kayıtlarla yöneticiler üzerinden yönlendirin.

  • 03

    İşgücü görünürlük raporları

    Operasyon incelemeleri için takımlar arası özetler — beş sistemden veri dışa aktarmadan kapasite, fazla mesai ve proje kapsamı.

Toplam süre ve güne göre süreyi gösteren Hubnity iş yükü analitiği

Karşılaştırma

Hubnity ile departman tabloları arasındaki fark

Onaylar ve raporlama haftalık bir darboğaz hâline geldiğinde KOBİ'ler neden dağınık departman izleyicilerini Hubnity ile değiştiriyor.

  • Departman görünürlüğü

    Hubnity

    Takıma ve yöneticiye göre canlı özetler

    Alternatif

    Her departman kendi tablosunu tutar

  • Onay kontrolü

    Hubnity

    Denetlenebilir yönetici iş akışları

    Alternatif

    E-posta zincirleri ve imzasız düzeltmeler

  • Raporlama hızı

    Hubnity

    Manuel birleştirme gerektirmeyen yönetici özetleri

    Alternatif

    Her cuma verileri yeniden kuran operasyon ekipleri

  • Baştan değiştirmeden ölçeklenme

    Hubnity

    Mevcut rutinlerin üzerine yapı ekleyin

    Alternatif

    Her büyüme aşamasında yeni araç değerlendirmesi

İş akışı

KOBİ'ler işgücü operasyonlarını nasıl standartlaştırıyor

Politikaları bir kez tanımlayın, departman rutinlerini günlük olarak yürütün ve işgücü performansını öngörülebilir bir sıklıkta inceleyin.

  1. 01

    Takımları ve politikaları yapılandırın

    Departmanları, onaylayanları ve takip kurallarını haritalayın; böylece her takım aynı temel çizgiyi izler.

  2. 02

    Onayları ve rutinleri yürütün

    Yöneticiler gönderimleri inceler, istisnaları çözer ve bordro ile müşteri faturalandırmasından önce kayıtları düzenli tutar.

  3. 03

    Departmanlar genelinde raporlayın

    Liderlik, kullanım oranı, fazla mesai ve proje kapsamı eğilimleri için tek bir işgücü görünümü açar.

Daha fazlasını keşfedin

Diğer işletme ölçeği iş akışları

Hubnity'nin orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) ötesinde nasıl uyarlandığına göz atın — bireysel işletmelerden kurumsal operasyonlara kadar.

Tüm işletme ölçeklerine göz atın
WhatsApp