குழு மாதிரிகள்
அலுவலகம், தொலைநிலை, ஹைப்ரிட், மொபைல், கள, சர்வதேச, தனிநபர் பணியாளர் பதிவுகளை ஒரே இயக்க முறைமையில் ஆதரிக்கவும்.
Hubnity IT, செயல்பாடுகள், நிதி மற்றும் தலைமைக் குழுக்களுக்குத் தேவையான நேரம், செயல்பாடு, செலவு, ஒப்புதல் சூழலை அளிக்கிறது.
தொடர்பற்ற கருவிகளில் மேலாளர்களை புதைக்காமல் நிறுவனக் குழுக்களுக்குத் தேவையான முக்கிய பணிப்பாய்வுகளைத் தரப்படுத்துங்கள்.
Hubnity உடன் ஒவ்வொரு குழு மாதிரிக்கும் நேரம், செயல்பாடு, ஒப்புதல்கள், செலவுகள், பணியாளர் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கவும்.
நேரக் கண்காணிப்பு
தொலைநிலை, அலுவலகம், ஒப்பந்ததாரர், கள பணியை திட்டம் மற்றும் பணிச் சூழலுடன் ஒரே நம்பகமான நேர அமைப்பில் கொண்டு வாருங்கள். ஒவ்வொரு துறையையும் ஒரே தினசரி வழக்கத்திற்குள் கட்டாயப்படுத்தாமல் பெரிய குழுக்களுக்கு Hubnity நிலையான பணிப் பதிவை அளிக்கிறது.

நிறுவன கவரேஜ்
Hubnity ஒரு குழுப் பக்கத்தைத் தாண்டி நிறுவன அளவு, துறை கவரேஜ், நிறுவனச் செயல்பாடுகளுக்கான முழுமையான அமைப்பாக விரிவடைகிறது. நம்பகமான பதிவுகள் தேவைப்படும் மேலாளர்களுக்குத் தேவையான விவரத்துடனும், பணியாளர்களுக்குப் போதுமான தெளிவுடனும் ஒவ்வொரு பகுதியும் இருக்கும்.
அலுவலகம், தொலைநிலை, ஹைப்ரிட், மொபைல், கள, சர்வதேச, தனிநபர் பணியாளர் பதிவுகளை ஒரே இயக்க முறைமையில் ஆதரிக்கவும்.
ஒவ்வொரு குழுவையும் ஒரே பணிப்பாய்வில் கட்டாயப்படுத்தாமல் செயல்பாடுகள், நிதி, HR, தலைமைக்கு ஒரே நம்பகமான பதிவை அளிக்கவும்.
பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் முழுவதும் நேரக் கண்காணிப்பு, வருகை, ஒப்புதல்கள், பணியாளர் பகுப்பாய்வைத் தரப்படுத்துங்கள்.
பல-இட குழுக்கள், எல்லை-கடந்த ஒப்பந்ததாரர்கள், நேர மண்டல வேறுபாடுகளை நிலையான அறிக்கையிடலுடன் ஒருங்கிணைக்கவும்.
பல குழுக்கள் முழுவதும் நிர்வாகம், தெளிவு, பகிரப்பட்ட அறிக்கையிடல் தேவைப்படும் நிறுவன நிறுவனங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
குழுக்கள் அமைப்பிலிருந்து நடைமுறை பணியாளர் வகைகளை உள்ளடக்குகிறது: தொலைநிலை, ஹைப்ரிட், கள, மொபைல், அலுவலகம், சர்வதேச, தனிநபர் பணியாளர்கள்.
ஒவ்வொரு தொழிலுக்கும் தனிப் பக்கத்தை உருவாக்குவதற்குப் பதிலாக ஒவ்வொரு உள் பக்கத்தையும் உண்மையான பயன்பாட்டு நிகழ்வுகளில் கவனம் செலுத்த வைக்கிறது.
டெப்ளாய்மென்ட்
நிறுவனப் பயன்பாடு நிர்வகிக்கப்பட்ட, முன்கூட்டியே அறியக்கூடிய, குழுக்களுக்கு எளிதாக ஏற்கத்தக்கதாக உணரப்பட வேண்டும்.
01
டெப்ளாய்மென்ட் தொடங்குவதற்கு முன், குழுக்கள், பாத்திரங்கள், அனுமதிகள், தரவு அணுகலை வரைபடமாக்குங்கள்.
02
குழு வாரியாக திட்ட விதிகள், ஸ்கிரீன்ஷாட்கள், ஆப் மற்றும் URL தெரிவுநிலை, ஒப்புதல் பாய்வுகளை அமைக்கவும்.
03
நிதி, செயல்பாடுகள், HR, தலைமை டாஷ்போர்டுகளை ஆதரிக்க ஏற்றுமதிகள் மற்றும் ஒருங்கிணைப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.

பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகம்
எல்லாவற்றையும் வெளிப்படுத்தாமல் உரிமையாளர்கள், மேலாளர்கள், திட்டத் தலைவர்களுக்குத் தேவையான தெரிவுநிலையை அளிக்கவும்.
உள் மற்றும் கிளையன்ட் மதிப்பாய்வுகளுக்காக நேரம், ஒப்புதல்கள், செயல்பாட்டுச் சூழல், திட்டப் பதிவுகளைக் கட்டமைக்கப்பட்டதாக வைத்திருங்கள்.
நிலையான அமைப்புகள், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆன்போர்டிங், அளவிடக்கூடிய நிர்வாகத்துடன் விநியோகிக்கப்பட்ட குழுக்களை ஆதரிக்கவும்.
தெளிவான அணுகல் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் பாதுகாப்பான பணிப்பாய்வுகளுக்குப் பின்னால் உணர்திறன் வாய்ந்த பணியாளர் பதிவுகளை ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாக வைத்திருங்கள்.
கூடுதல் நிர்வாகம் இல்லாமல் நிறுவனத் தர பணியாளர் தரவு
நிறுவன மேலாளர்கள் உள் மற்றும் கிளையன்ட் பணியைப் பிரிக்க முடியுமா?
ஒப்புதல் பணிப்பாய்வுகளைத் தெளிவாக வைத்திருக்க Hubnity எப்படி செயல்படுகிறது?
தெளிவான அனுமதிகள், ஒப்புதல்கள், அறிக்கையிடல், செயல்பாட்டுச் சூழலுடன் பெரிய குழுக்களை சீரமைத்து வையுங்கள்.
நிறுவனக் குழுக்களுக்கு Hubnity எதை பயனுள்ளதாக்குகிறது?