வருகை கண்காணிப்பு
குழுக்கள் முழுவதும் வருகை முறைகளைக் கண்காணித்து, விதிவிலக்குகளை முன்கூட்டியே கண்டறியுங்கள்.
HR-க்கு தெளிவான வருகை, திறன், பணியாளர் தெரிவுநிலையை வழங்குங்கள்.
குறைவான நிர்வாக பின்தொடர்தலுடன் வருகையைக் கண்காணிக்க, பணிச்சுமை திட்டமிடலை மேம்படுத்த, இணக்கமான பணியாளர் பதிவுகளைப் பராமரிக்க HR மற்றும் People Ops குழுக்களுக்கு Hubnity உதவுகிறது.
பொதுவான HR சவால்கள்
கையேடு துரத்தல் இல்லாமல் பணியாளர் செயல்பாடுகளை ஆதரிக்கவும்
மேலாளர்கள், பணியாளர்கள், இணக்க பணிப்பாய்வுகளை ஆதரிக்க HR குழுக்களுக்கு சரியான நேரத்தில் வருகை மற்றும் பணிச்சுமை சமிக்ஞைகள் தேவை. HR முன்கூட்டியே செயல்பட Hubnity பதிவுகளை மையப்படுத்துகிறது.
- சவால் 01
முடிவற்ற நேர அட்டவணை துரத்தல்
People Ops குழுக்கள் பணியாளர் ஆதரவிற்குப் பதிலாக விடுபட்ட பதிவுகளைப் பின்தொடர்வதில் மதிப்புமிக்க நேரத்தை செலவிடுகின்றன.
Hubnity விளைவுநிர்வாகச் சுமையைக் குறைக்கவும்
பதிவுகளைத் துரத்துவதில் குறைவான நேரத்தையும், மக்கள் மற்றும் மேலாளர்களை ஆதரிப்பதில் அதிக நேரத்தையும் செலவிடுங்கள்.
- சவால் 02
வருகை குருட்டுப் புள்ளிகள்
தரவு துறைகள் முழுவதும் சிதறியிருக்கும்போது பரப்பளவு மற்றும் வருகை பிரச்சினைகள் தாமதமாகத் தோன்றும்.
Hubnity விளைவுமேலாளர் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துங்கள்
வருகை, பரப்பளவு, குழு அழுத்தப் புள்ளிகள் குறித்து மேலாளர்களுக்கு தெளிவான சமிக்ஞைகளை வழங்குங்கள்.
- சவால் 03
கொள்கை நிலைத்தன்மை இடைவெளிகள்
ஒப்புதல் மற்றும் நேரப் பதிவுகள் சீரற்றதாக இருக்கும்போது இணக்க சரிபார்ப்புகள் எதிர்வினையாக மாறுகின்றன.
Hubnity விளைவுஇணக்க நம்பிக்கையை மேம்படுத்துங்கள்
கொள்கை நிலைத்தன்மையை வலுப்படுத்த ஒப்புதல்கள் மற்றும் அறிக்கையிடல் பணிப்பாய்வுகளை தரப்படுத்துங்கள்.
- சவால் 04
விடுபட்ட திறன் சமிக்ஞைகள்
துல்லியமான பணிச்சுமை போக்குகள் இல்லாமல் HR ஆட்சேர்ப்பு அல்லது மறுவிநியோகத்தை நம்பிக்கையுடன் திட்டமிட முடியாது.
Hubnity விளைவுமுன்னெச்சரிக்கை திட்டமிடலை இயக்குங்கள்
பணியாளர் நியமனம், மறுவிநியோகம், சோர்வு தடுப்பு முயற்சிகளை வழிநடத்த பணிச்சுமை போக்குகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
துறை திறன்கள்
பணியாளர் தெரிவுநிலையை நிர்வகிக்க HR குழுக்களுக்குத் தேவையான அனைத்தும்
வருகை கண்காணிப்பு மற்றும் ஒப்புதல் பணிப்பாய்வுகளிலிருந்து திட்டமிடல் மற்றும் அறிக்கையிடல் வரை, HR குழுக்கள் சுத்தமான பணியாளர் தரவுடன் செயல்பட Hubnity உதவுகிறது.
மனித வளங்கள் செயல்பாட்டிற்காக உருவாக்கப்பட்டது: அதன் சொந்த பொறுப்புகள், தொடர்ச்சியான மதிப்பாய்வுகள் மற்றும் அது ஆதரிக்கும் குழுக்கள்.
- வருகை நிறைவு கண்ணோட்டம்
- விடுபட்ட பதிவு எச்சரிக்கைகள்
- ஒப்புதல் பணிப்பாய்வு நிலை
நேர அட்டவணை நிலை கண்காணிப்பு
விடுபட்ட, நிலுவையிலுள்ள, ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட பதிவுகளை ஒரே செயல்பாட்டு வரிசையில் காணுங்கள்.
திறன் கண்ணோட்டங்கள்
பணியாளர் திட்டமிடல் முடிவுகளை ஆதரிக்க குழுவின் அடிப்படையில் பணிச்சுமை போக்குகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.
ஒப்புதல் கட்டுப்பாடுகள்
கொள்கைக்கு இணங்கும் ஒப்புதல் ஓட்டங்களை செயல்படுத்தி, தணிக்கை செய்யக்கூடிய பதிவுகளைப் பராமரிக்கவும்.
விதிவிலக்கு கண்டறிதல்
நேரம், கூடுதல் நேர வேலை, ஒப்புதல்களில் ஏற்படும் முரண்பாடுகள் தீவிரமடையும் முன் கொடியிடுங்கள்.
பணியாளர் அறிக்கையிடல்
தலைமைத்துவம் மற்றும் இணக்கத்திற்காக ஒத்த மனிதவள செயல்பாட்டு சுருக்கங்களை உருவாக்குங்கள்.
பணிப்பாய்வு
தினசரி வருகையிலிருந்து பணியாளர் திட்டமிடல் தெளிவு வரை
Hubnity HR குழுக்களுக்கு பதிவுகளைப் பெறுதல், விதிவிலக்குகளைத் தீர்த்தல், பணியாளர் நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்தல் ஆகியவற்றுக்கான நிலையான சுழற்சியை இயக்க உதவுகிறது.
கவனம் துறையின் உள் இயக்க சுழற்சியிலும், அது பரந்த நிறுவனம் எடுக்க உதவும் முடிவுகளிலும் உள்ளது.
- 01
வருகைச் சமிக்ஞைகளைச் சேகரிக்கவும்
எல்லா குழுக்கள் முழுவதும் தினசரி நேரம் மற்றும் வருகைப் பதிவுகளை திரட்டவும்.
- 02
விட்டுப்போன பதிவுகளைத் தீர்க்கவும்
ஊதியம் மற்றும் கொள்கை காலக்கெடுக்களுக்கு முன், விட்டுப்போன அல்லது முழுமையற்ற பதிவுகளைத் தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும்.
- 03
ஒப்புதல் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
மேலாளர் ஒப்புதல்களை உறுதிப்படுத்தி, தீர்க்கப்படாத விதிவிலக்குகளை நிலையான பாய்வுகள் மூலம் மேலடுக்கிற்கு கொண்டு செல்லவும்.
- 04
திறன் போக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் மறுபகிர்வு முடிவுகளுக்கு வழிகாட்ட மேலதிக நேரம் மற்றும் பணிச்சுமை போக்குகளை பகுப்பாய்வு செய்யவும்.
- 05
HR நுண்ணறிவுகளைப் பகிரவும்
திட்டமிடல் மற்றும் கொள்கை மதிப்பாய்வுகளுக்குத் தலைமை பயன்படுத்தக்கூடிய பணியாளர் சுருக்கங்களை வெளியிடுங்கள்.
பயன்பாட்டு நிலைகள்
ஒவ்வொரு வகையான மக்கள் செயல்பாட்டுக் குழுவிற்கும் ஏற்றது
நீங்கள் முக்கிய HR செயல்பாடுகள், பணியாளர் திட்டமிடல், அல்லது பணியாளர் நிரல்கள் நடத்தினாலும், உங்கள் வருகை மற்றும் இணக்க பணிப்பாய்வுகளுக்கு Hubnity ஆதரவளிக்கிறது.
HR செயல்பாடுகள்
வணிகப் பிரிவுகள் முழுவதும் வருகை மற்றும் ஒப்புதல்களை ஒத்த முறையில் கண்காணியுங்கள்.
மக்கள் செயல்பாடுகள்
குழு பணிச்சுமையைக் கண்காணித்து, ஆரோக்கியமான பணியாளர் விநியோகத்தை ஆதரிக்கவும்.
பணியாளர் திட்டமிடல்
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நிறுவன வடிவமைப்பிற்கு வழிகாட்ட திறன் மற்றும் மேலதிக நேர நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
HR வணிக பங்காளர்கள்
குழு முடிவுகளுக்காக தெளிவான வருகை மற்றும் செயல்திறன் சூழலுடன் மேலாளர்களை ஆதரிக்கவும்.
பணியாளர் அனுபவக் குழுக்கள்
நிலையான குழு செயல்பாடுகளை ஆதரிக்க கொள்கை இணக்கம் மற்றும் பணிச்சுமை வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்துங்கள்.