விரைவான வரவு
குழுவை அழைத்து, அடிப்படை கொள்கைகளை அமைத்து, ஒரே பிற்பகலில் கண்காணிப்பைத் தொடங்குங்கள் — அமலாக்க திட்டம் தேவையில்லை.
கனமான HR மென்பொருளால் உருவாக்குநர்களை மெதுவாக்காமல், நேரம் எங்கே செல்கிறது என்பதைக் காணவும், முன்னுரிமைகளில் ஒத்திசைவாக இருக்கவும், செயல்பாட்டு பழக்கங்களை ஆரம்பத்திலேயே உருவாக்கவும் Hubnity ஸ்டார்ட்அப் குழுக்களுக்கு உதவுகிறது.

நிறுவனர் துடிப்பு
ஆரம்பகால குழுக்களுக்கு மற்றொரு அறிக்கையிடல் சடங்கு அல்ல, விரைவான சமிக்ஞை தேவை. வாரம் தயாரிப்பை முன்னேற்றுகிறதா, தேவையை சரிபார்க்கிறதா, அல்லது செயல்பாட்டு இரைச்சலில் மறைந்து போகிறதா என்பதைக் காணுங்கள்.
கனமான செயல்முறைகள் அல்லது அறிக்கையிடல் சுமையை அறிமுகப்படுத்தாமல் முன்னுரிமைகள் விரைவாக மாற முடியும் என, முயற்சி எங்கே செல்கிறது என்பதற்கான பகிரப்பட்ட பார்வையை நிறுவனர்களுக்கும் குழுத் தலைவர்களுக்கும் வழங்குங்கள்.
பணிப்பாய்வு
ஒருமுறை அமைக்கவும், தினமும் கண்காணிக்கவும், வாரந்தோறும் மதிப்பாய்வு செய்யவும் — பணியாளர் எண்ணிக்கையை எதிர்க்காமல் அதனுடன் வளரும் இலகுவான சுழற்சி.
ஒவ்வொரு புதிய பணியமர்த்தலும் அதே எளிய வழக்கத்தைப் பெற, திட்டங்கள், பாத்திரங்கள், கண்காணிப்பு இயல்புநிலைகளை வரையறுக்கவும்.
ஸ்டாண்ட்அப்கள் நம்பிக்கையான நினைவகத்தை அல்ல, யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்க, வழங்கலுடன் நேரத்தையும் வருகையையும் பதிவு செய்யுங்கள்.
ரன்வே சிக்கல்களாக மாறுவதற்கு முன், சோர்வு, செயலற்ற திறன், தவறாக ஒதுக்கப்பட்ட முயற்சியைக் கண்டறியவும்.
நிறுவனர் காட்சி
ஸ்டார்ட்அப் அளவிலான கட்டுப்பாட்டு காட்சி — யார் செயலில் உள்ளனர், எந்த திட்டங்கள் நேரத்தை எடுக்கின்றன, குழுவுக்கு எங்கே மறுசீரமைப்பு தேவை.

ஸ்டார்ட்அப் திறன்கள்
ஆரம்பகால குழுக்களுக்கான முக்கிய பணிப்பாய்வுகள் — விரைவான அமைப்பு, பகிரப்பட்ட காட்சிப்படுத்தல், ஸ்டாண்ட்அப்பில் மதிப்பாய்வு செய்யக்கூடிய இலகுவான அறிக்கையிடல்.
குழுவை அழைத்து, அடிப்படை கொள்கைகளை அமைத்து, ஒரே பிற்பகலில் கண்காணிப்பைத் தொடங்குங்கள் — அமலாக்க திட்டம் தேவையில்லை.
சாலைவரைபடம் வாராந்திரம் மாறும்போது முன்னுரிமைகள் ஒத்திசைவாக இருக்க, நிறுவனர்களும் தலைவர்களும் திட்டங்கள் முழுவதும் நேரலை முயற்சியைக் காண்கிறார்கள்.
டெமோ நாளுக்குப் பிறகு யாரும் திறக்காத டாஷ்போர்டுகள் இல்லாமல், நேரம் எங்கே சென்றது என்பதற்கான வாராந்திர சுருக்கங்கள்.

பயன்பாட்டு நிலைகள்
பணியமர்த்தல் வேகத்துடன் முறைசாரா கண்காணிப்பு வளராமல் போகும்போது ஆரம்பகால குழுக்கள் எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலைகள்.

முதல் நிதிப் பணியமர்த்தலுக்கு முன், பொறியியல், GTM, செயல்பாட்டு முயற்சிகளின் பகிரப்பட்ட பதிவை இணை நிறுவனர்களுக்கு வழங்குங்கள்.
தொலைநிலை மற்றும் அலுவலக பங்களிப்பாளர்களை ஒரே வருகை மற்றும் வழங்கல் காலவரிசையில் வைத்திருங்கள்.
முறையான HR அமைப்புகள் அமைவதற்கு முன், புதிய தலைவர்களுக்கு பணிச்சுமை காட்சிப்படுத்தலை வழங்குங்கள்.
மேலும் ஆராயுங்கள்
ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு அப்பால் Hubnity எவ்வாறு தகவமைக்கிறது என்பதை பாருங்கள் — தனி இயக்குநர்களிலிருந்து நிறுவன செயல்பாடுகள் வரை.
தனி வழங்கல்
கனமான அமைப்பு இல்லாமல் பில் செய்யக்கூடிய நேரங்கள், வாடிக்கையாளர் வேலை, தெளிவான நேர அட்டவணைகளைக் கண்காணிக்கவும் — விரைவான தெளிவு தேவைப்படும் தனிப்பட்ட நிபுணர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்டது.
பணிப்பாய்வை ஆராயுங்கள்வளரும் செயல்பாடுகள்
வளரும் குழு முழுவதும் தினசரி செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைப்பது கடினமாகும்போது, வருகை, திட்ட விவரங்கள், ஏற்றுமதி செய்யக்கூடிய அறிக்கைகளை இணைக்கவும்.
பணிப்பாய்வை ஆராயுங்கள்அளவிடும் கட்டமைப்பு
ஸ்பிரெட்ஷீட்டுகளால் தொடர முடியாத அளவுக்கு கட்டமைப்பு வேகமாக வளரும்போது, துறை காட்சிப்படுத்தல், அங்கீகார பணிப்பாய்வுகள், குழுக்கள் இடையிலான அறிக்கையிடலைச் சேர்க்கவும்.
பணிப்பாய்வை ஆராயுங்கள்உலகளாவிய செயல்பாடுகள்
பிராந்தியங்கள் மற்றும் வணிகப் பிரிவுகள் முழுவதும் பாத்திர அடிப்படையிலான அணுகல், கட்டமைக்கப்பட்ட பதிவுகள், தலைமை பகுப்பாய்வுடன் பரவலான குழுக்களை நிர்வகிக்கவும்.
பணிப்பாய்வை ஆராயுங்கள்