Hubnity hjælper teams med at forstå, hvor tiden går, hvad der kan faktureres, og hvordan man rapporterer fremskridt uden at gøre arbejdet til mikroledelse.
Sådan sporer Hubnity arbejde
Hubnity er bygget til virksomheder, hvor tid bliver til projektomkostninger eller kundeomsætning. Produktet skal gøre arbejde lettere at forstå, godkende og forklare.
Hubnitys arbejdsprincipper
Ansvarligt arbejde kræver ikke konstant kontrol. Disse principper definerer, hvordan Hubnity gør tid til nyttig forretningskontekst.
Princip 01
Timer knyttet til arbejde
En timeseddel er ikke bare et tal. Hubnity forbinder registrerede timer med kunder, projekter, opgaver, noter og godkendelser, så teams kan forstå, hvad der blev gjort, og hvorfor det betyder noget.
Princip 02
Kundeklare timer
Fakturerbare og ikke-fakturerbare timer bør ikke skulle genopbygges ved månedens slutning. Hubnity hjælper teams med at adskille kundearbejde, intern indsats, admintid og projektomkostninger, mens arbejdet stadig er friskt.
Princip 03
Kontekst, ikke pres
Tidsregistrering skal forklare arbejde, ikke gøre folk til en direkte feed. Hubnity holder fokus på godkendte arbejdsområder, synlige timere, konfigurerbare politikker og information, der tjener et klart forretningsformål.
Sporingsprofiler
Start med forretningsresultatet, og beslut derefter hvad medarbejdere vælger, hvem der gennemgår journalen, og hvilken rapport teamet modtager.
Kunde- og projektarbejde
Kræv kunde- og projektkontekst, når tid registreres, gennemgå undtagelser før godkendelse, og giv økonomiteamet en ren rapport, de straks kan bruge.
Grænser for privatliv
Hubnity sporer den kontekst, teams har brug for til godkendelser, fakturering, planlægning og rapporter. Det undgår signaler, der ikke hjælper med at forklare arbejdet.
Hubnity registrerer ikke, hvad folk taster.
Synlighed i arbejdet bør aldrig kræve kameraadgang.
Timere, notifikationer og indstillinger gør sporingen tydelig.
Data hører hjemme i godkendte arbejdsområder og arbejdsgange.
Klare svar om privatliv, gennemsigtighed, faktureringskontekst og principperne bag Hubnity.
Hubnity behandler registreret tid som en arbejdsjournal til fakturering, planlægning, godkendelser og kunderapportering. Målet er klarhed, ikke pres på medarbejderne.
Ja. Hubnity er bygget omkring kunde-, projekt-, opgave- og faktureringskontekst, så teams kan forstå, hvilke timer der understøtter omsætning, og hvilke der er interne.
Ja. Hubnity fokuserer på godkendt arbejdskontekst og undgår invasive metoder som tastelogning, webcam-optagelse og skjult sporing.
Ja. Teams kan vælge sporingsindstillinger, der passer til rollen, kundeaftalen og den interne politik. Målet er at indsamle nok kontekst til at godkende arbejde og forklare fakturaer uden at tilføje unødvendig støj.
