প্রতিটি বিভাগকে কর্মীবাহিনী দৃশ্যমানতা দিন যার উপর ম্যানেজাররা কাজ করতে পারেন।

মাঝারি স্তরের সংস্থাগুলিতে, একটি কেন্দ্রীয় সময়পত্র সারি বাধা হয়ে ওঠে। বিভাগ নেতারা তাদের ব্যতিক্রমগুলি পরিচালনা করে যখন অপারেশন সামঞ্জস্যপূর্ণ রিপোর্টিং মান বজায় রাখে।

ম্যানেজারদের তাদের নিজস্ব দলগুলি পর্যালোচনা করতে দিন যখন নেতৃত্ব বিভাগ, নীতি এবং রিপোর্টিং সময়কাল জুড়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রাখে।