Yagona tizim jamoalar ishlashining har bir usuli uchun.
Masofaviy, gibrid, dala, ofis va global jamoalarga ishchi kuchi ma'lumotlarini bir-biridan uzilgan vositalarga bo'lmasdan to'g'ri jarayonni bering.
Operatsion modelingizni tanlang
Sahifani jamoangiz ishlash uslubiga qarab toping
Bu bo'lim sohalar bo'yicha emas, ish uslubi bo'yicha tuzilgan: odamlar qayerda, qanday harakatlanadi va menejerlar qo'shimcha ma'muriy ishsiz nimani ko'rishi kerak.
Ishchi kuchi asosi
Har bir jamoa modeli uchun yagona operatsion ritm
Har bir jamoa turi o'z sahifasiga ega, asosiy va'da esa o'zgarmaydi: aniq vaqt yozuvlari, aniqroq ko'rinish va kamroq qo'lda ma'muriyat.
Har bir xodimni kuzating
Ish soatlari, davomat, qo'shimcha ish vaqti, tanaffuslar va ish haqiga tayyor yozuvlarni istalgan joydan yozib oling.
Jamoalarni istalgan joydan boshqaring
Ofis xodimlari, masofaviy ishchilar, mobil xodimlar, dala jamoalari va xalqaro ofislarni o'zaro bog'liq saqlang.
Ishchi kuchi ko'rinishini yaxshilang
Samaradorlik, bandlik, loyiha jarayoni, mehnat xarajatlari va jamoa natijalarini bitta boshqaruv panelidan kuzating.
Jamoani yo'naltirish qo'llanmasi
Jamoa sahifasini ish uslubiga qarab tanlang
Xodimlar qanday ishlashini menejerlar ishonadigan yozuvlar bilan moslang.
To'g'ri jamoa jarayonini tanlash bo'yicha savollar
Xodimlar kundalik qanday ishlashidan boshlang, so'ng sahifani menejerlarga kerak kontekstga moslang.
Bu jarayonni odamlar aslida qanday ishlashiga qarab tanlashni anglatadi: masofaviy, gibrid, dala, mobil, ofis, xalqaro yoki yakka xodim yozuvlari.
Ha. Hubnity bitta tashkilotda ofis xodimlari, mobil xodimlar, pudratchilar, masofaviy ishchilar va menejerlarni birlashtiradigan jamoalarni qo'llab-quvvatlay oladi.
Ha. Har bir jamoa modeli xodim soatlari, davomat, qo'shimcha ish vaqti, tanaffuslar, faollik konteksti va menejer hisobotlarini amaliy jarayonga bog'laydi.
Bugungi eng katta hisobot muammosini yaratadigan jamoa uslubidan boshlang: tarqoq ish, obyektdagi ish, mobil marshrutlar, ofis qamrovi yoki chegaralararo jamoalar.