Hubnity

HR uchun davomat, imkoniyat va xodimlar ko‘rinishini aniqroq qiling.

Hubnity HR va kadrlar bo‘limlariga davomatni kuzatish, ish yukini rejalashtirishni yaxshilash va kamroq ma’muriy nazorat bilan xodimlar yozuvlarini me’yorlarga muvofiq yuritishga yordam beradi.

Tariflarni ko‘ring
Maxfiylik resurslari
Majlis stoli atrofida birga bayram qilayotgan ofis jamoasi

Odatiy HR muammolari

Xodimlar operatsiyalarini qo‘llab-quvvating qo‘lda quvlamasdan

HR jamoalariga menejerlar, xodimlar va muvofiqlik jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash uchun o‘z vaqtida davomat va ish yuki signallari kerak. Hubnity yozuvlarni markazlashtiradi, shunda HR ertaroq harakat qila oladi.

  1. 01-muammo

    Tuganmas tabel quvish

    Kadrlar jamoalari xodimlarni qo‘llab-quvvatlash o‘rniga yetishmayotgan yozuvlarni so‘rashga qimmatli vaqt sarflaydi.

    Hubnity natijasi

    Ma’muriy yukni kamaytiring

    Yozuvlarni quvishga kamroq, xodimlar va menejerlarni qo‘llab-quvvatlashga ko‘proq vaqt sarflang.

  2. 02-muammo

    Davomatdagi ko‘r nuqtalar

    Ma’lumotlar bo‘limlar bo‘ylab tarqoq bo‘lsa, qamrov va davomat muammolari kech aniqlanadi.

    Hubnity natijasi

    Menejerlar uyg‘unligini yaxshilang

    Menejerlarga davomat, qamrov va jamoadagi bosim nuqtalari haqida aniqroq signallar bering.

  3. 03-muammo

    Siyosat izchilligidagi bo‘shliqlar

    Tasdiqlash va vaqt yozuvlari nomuvofiq bo‘lsa, muvofiqlik tekshiruvlari ortga surilib ketadi.

    Hubnity natijasi

    Muvofiqlikka ishonchni oshiring

    Siyosat izchilligini mustahkamlash uchun tasdiqlash va hisobot jarayonlarini standartlashtiring.

  4. 04-muammo

    Imkoniyat signallari yetishmasligi

    Aniq ish yuki tendensiyalarisiz HR yollash yoki qayta taqsimlashni ishonch bilan rejalashtira olmaydi.

    Hubnity natijasi

    Oldindan rejalashtirishni yo‘lga qo‘ying

    Ish yuki tendensiyalaridan xodimlarni joylashtirish, qayta taqsimlash va charchashning oldini olishda foydalaning.

Bo'lim imkoniyatlari

HR jamoalariga kerak bo‘lgan hamma narsa: xodimlar ko‘rinishini boshqaring

Davomatni kuzatish va tasdiqlash jarayonlaridan rejalashtirish va hisobotgacha Hubnity HR jamoalariga toza ishchi kuchi ma'lumotlari bilan ishlashga yordam beradi.

kadrlar bo'limi funksiyasi uchun yaratilgan: uning o'z vazifalari, takroriy ko'rib chiqishlari va u qo'llab-quvvatlaydigan jamoalar.

  • Davomat yakunlanishi sharhi
  • Yetishmayotgan yozuvlar ogohlantirishlari
  • Tasdiqlash jarayoni holati
Haftalik sharh va so‘nggi faoliyatli Hubnity paneli

Davomatni kuzatish

Jamoalar bo'ylab davomat shakllarini kuzating va istisnolarni erta aniqlang.

Tabel holatini kuzatish

Yetishmayotgan, kutilayotgan va tasdiqlangan yozuvlarni bitta operatsion navbatda ko‘ring.

Salohiyat tahlillari

Ishchi kuchini rejalashtirish qarorlarini qo'llab-quvvatlash uchun jamoalar bo'yicha ish yuklamasi tendensiyalarini tushuning.

Tasdiqlashni nazorat qilish

Siyosatga mos tasdiqlash jarayonlarini ta'minlang va audit qilinadigan yozuvlarni yuriting.

Istisnolarni aniqlash

Soatlar, ortiqcha ish va tasdiqlashlardagi anomaliyalarni eskalatsiyaga aylanmasdan oldin belgilang.

Xodimlar hisoboti

Rahbariyat va muvofiqlik uchun izchil kadrlar operatsiyalari xulosalarini yarating.

Ish jarayoni

Kundalik davomatdan xodimlarni rejalashtirish aniqligigacha

Hubnity HR jamoalariga yozuvlarni qayd etish, istisnolarni hal qilish va xodimlar tahlilini ulashishning izchil tsiklini yuritishga yordam beradi.

Asosiy e'tibor — bo'limning ichki operatsion sikli va u butun tashkilotga qarorlar qabul qilishda qanday yordam berishi.

  1. 01

    Davomat signallarini yig‘ing

    Barcha jamoalar bo‘yicha kundalik vaqt va davomat yozuvlarini jamlang.

  2. 02

    Yetishmayotgan yozuvlarni hal qiling

    Ish haqi va siyosat muddatlaridan oldin yetishmayotgan yoki to‘liq bo‘lmagan yozuvlarni aniqlang.

  3. 03

    Tasdiqlash siyosatlarini qo‘llang

    Menejer tasdiqlarini tasdiqlang va hal etilmagan istisnolarni standart jarayonlar orqali yuqoriga uzating.

  4. 04

    Imkoniyat namunalarini ko‘rib chiqing

    Yollash va qayta taqsimlash qarorlari uchun qo‘shimcha ish soatlari va ish yuki tendensiyalarini tahlil qiling.

  5. 05

    HR tahlillarini ulashing

    Rahbariyat rejalashtirish va siyosatni ko‘rib chiqishda foydalanadigan xodimlar xulosalarini e’lon qiling.

Foydalanish holatlari

Har turdagi kadrlar jamoasi uchun yaratilgan

Asosiy HR operatsiyalari, xodimlarni rejalashtirish yoki xodimlar dasturlarini yuritishingizdan qat’i nazar, Hubnity davomat va muvofiqlik jarayonlaringizni qo‘llab-quvvatlaydi.

  • HR operatsiyalari

    Davomat va tasdiqlashlarni biznes birliklari bo‘ylab izchil kuzating.

  • Kadrlar operatsiyalari

    Jamoa ish yukini kuzating va xodimlarning sog‘lomroq taqsimlanishini qo‘llab-quvvatlang.

  • Xodimlarni rejalashtirish

    Yollash va tashkiliy tuzilmani belgilashda imkoniyat va qo‘shimcha ish soatlari tahlilidan foydalaning.

  • HR biznes-hamkorlar

    Menejerlarga jamoa qarorlari uchun aniqroq davomat va samaradorlik kontekstini bering.

  • Xodimlar tajribasi jamoalari

    Barqaror jamoa faoliyatini qo‘llab-quvvatlash uchun siyosatga rioya va ish yuki shaffofligini yaxshilang.

WhatsApp