Hubnity

Wape HR mwonekano wazi zaidi wa mahudhurio, uwezo, na wafanyakazi kwa uwazi.

Hubnity huzisaidia timu za HR na Uendeshaji wa Watu kufuatilia mahudhurio, kuboresha upangaji wa mzigo wa kazi, na kudumisha rekodi za wafanyakazi zinazozingatia sheria kwa ufuatiliaji mdogo wa kiutawala.

Jaribio la siku 14 bila malipo
Rasilimali za faragha
Timu ya ofisi ikisherehekea pamoja kuzunguka meza ya mkutano

Changamoto za Kawaida za HR

Saidia Uendeshaji wa Wafanyakazi Bila Kufukuzia kwa Mikono

Timu za HR zinahitaji ishara za mahudhurio na mzigo wa kazi kwa wakati ili kusaidia mameneja, wafanyakazi, na mtiririko wa uzingatiaji. Hubnity hukusanya rekodi mahali pamoja ili HR ichukue hatua mapema.

  1. Changamoto 01

    Kufukuzia Karatasi za Saa Bila Kikomo

    Timu za Uendeshaji wa Watu hutumia muda mwingi kufuatilia maingizo yanayokosekana badala ya kusaidia wafanyakazi.

    Matokeo ya Hubnity

    Punguza Mzigo wa Kiutawala

    Tumia muda mchache kufukuzia rekodi na muda zaidi kusaidia watu na mameneja.

  2. Changamoto 02

    Mapengo ya Kutoonekana kwenye Mahudhurio

    Matatizo ya ufunikaji na mahudhurio huibuka kuchelewa data inapotawanyika katika idara.

    Matokeo ya Hubnity

    Boresha Mwelekeo wa Mameneja

    Wape mameneja ishara wazi zaidi kuhusu mahudhurio, ufunikaji, na sehemu za shinikizo la timu.

  3. Changamoto 03

    Mapengo ya Uthabiti wa Sera

    Ukaguzi wa uzingatiaji huwa tendaji idhini na rekodi za muda zinapokosa uthabiti.

    Matokeo ya Hubnity

    Boresha Kujiamini kwa Uzingatiaji

    Sanifisha mtiririko wa idhini na ripoti kuimarisha uthabiti wa sera.

  4. Changamoto 04

    Ishara za Uwezo Zinazokosekana

    HR haiwezi kupanga uajiri au ugawaji upya kwa kujiamini bila mielekeo sahihi ya mzigo wa kazi.

    Matokeo ya Hubnity

    Wezesha Upangaji Makini

    Tumia mielekeo ya mzigo wa kazi kuongoza juhudi za wafanyakazi, ugawaji upya, na kuzuia uchovu.

Uwezo wa idara

Kila Kitu Timu za HR Zinahitaji Simamia Mwonekano wa Wafanyakazi

Kuanzia ufuatiliaji wa mahudhurio na mtiririko wa idhini hadi upangaji na ripoti, Hubnity huzisaidia timu za HR kufanya kazi kwa data safi zaidi ya wafanyakazi.

Imejengwa kwa kazi ya rasilimali watu: majukumu yake, ukaguzi unaojirudia, na timu inazozisaidia.

  • Muhtasari wa Kukamilika kwa Mahudhurio
  • Tahadhari za Maingizo Yanayokosekana
  • Hali ya Mtiririko wa Idhini
Dashibodi ya Hubnity yenye muhtasari wa wiki na shughuli za hivi karibuni

Ufuatiliaji wa Mahudhurio

Fuatilia mifumo ya mahudhurio na tambua hitilafu mapema katika timu.

Ufuatiliaji wa Hali ya Karatasi za Saa

Ona rekodi zinazokosekana, zinazosubiri, na zilizoidhinishwa katika foleni moja ya uendeshaji.

Maarifa ya Uwezo

Elewa mielekeo ya mzigo wa kazi kwa timu ili kusaidia maamuzi ya kupanga wafanyakazi.

Udhibiti wa Idhini

Tekeleza mtiririko wa idhini unaozingatia sera na udumishe rekodi zinazokaguliwa.

Utambuzi wa Hitilafu

Onyesha mikengeuko katika saa, saa za ziada, na idhini kabla hazijawa migogoro.

Ripoti za Wafanyakazi

Tengeneza muhtasari thabiti wa uendeshaji wa watu kwa uongozi na uzingatiaji.

Mtiririko

Kutoka Mahudhurio ya Kila Siku hadi Uwazi wa Upangaji wa Wafanyakazi

Hubnity huzisaidia timu za HR kuendesha mzunguko thabiti wa kurekodi, kutatua hitilafu, na kushiriki maarifa ya wafanyakazi.

Lengo ni mzunguko wa ndani wa uendeshaji wa idara na maamuzi unayosaidia shirika pana kufanya.

  1. 01

    Kusanya Ishara za Mahudhurio

    Kusanya rekodi za muda na mahudhurio za kila siku katika timu zote.

  2. 02

    Tatua Maingizo Yanayokosekana

    Fuatilia rekodi zinazokosekana au pungufu kabla ya tarehe za mwisho za mishahara na sera.

  3. 03

    Tekeleza Sera za Idhini

    Thibitisha idhini za mameneja na upandishe hitilafu zisizotatuliwa kupitia mtiririko wa kawaida.

  4. 04

    Kagua Mifumo ya Uwezo

    Changanua mielekeo ya saa za ziada na mzigo wa kazi kuongoza maamuzi ya uajiri na ugawaji upya.

  5. 05

    Shiriki Maarifa ya HR

    Chapisha muhtasari wa wafanyakazi ambao uongozi unaweza kutumia kwa upangaji na mapitio ya sera.

Matumizi

Imejengwa kwa Kila Aina ya Timu ya Uendeshaji wa Watu

Iwe unaendesha shughuli kuu za HR, upangaji wa wafanyakazi, au programu za wafanyakazi, Hubnity inasaidia mtiririko wako wa mahudhurio na uzingatiaji.

  • Uendeshaji wa HR

    Fuatilia mahudhurio na idhini kwa uthabiti katika vitengo vya biashara.

  • Uendeshaji wa Watu

    Fuatilia mzigo wa kazi wa timu na usaidie mgawanyo bora wa wafanyakazi.

  • Upangaji wa Wafanyakazi

    Tumia maarifa ya uwezo na saa za ziada kuongoza uajiri na muundo wa shirika.

  • Washirika wa Biashara wa HR

    Wasaidie mameneja kwa muktadha safi zaidi wa mahudhurio na utendaji kwa maamuzi ya timu.

  • Timu za Uzoefu wa Wafanyakazi

    Boresha ufuasi wa sera na uwazi wa mzigo wa kazi kusaidia shughuli endelevu za timu.

WhatsApp