Xannibaadaha shaqada dheeraadka ah ee kooxaha koraya

La yaabka shaqada dheeraadku inta badan wuxuu ka muuqdaa xogta ka hor mushaharka. Xadadka hore waxay maamulayaasha siiyaan fursad ay hore ugu dheelitiraan shaqada, ka hor gubasho, dhaafitaanka miisaaniyadda ama khilaafaadka macaamiisha.

Deji xadad kooxuhu ka ficil-gaadhi karaan

Digniinuhu waxtar leeyihiin marka ay soo gaadhaan hore oo ku filan si loo beddelo qorshaha. Ku bilow xadad usbuucle ah kahor intaadan u gudbin xasuusin maalinle ah.

Xaduhu waa inay muujiyaan doorka iyo marxaladda mashruuca: usbuuc bilaabis si sharci ah ayuu uga duwan yahay hawlgal xasilloon.

• Digniinta shaqada dheeraadka usbuuciga marka ay 5% ka sarreyso bartilmaameedka
• Kor-u-qaadis marka ay gaadho 10% oo dib-u-eegis maamule looga baahan yahay
• Xadka heerka mashruuca ee ballanqaadyada khidmad go'an

Ku lammaan digniinaha weydiimo wada-hadal

Lambar xaalad la'aan ahi waxay abuurtaa welwel. Digniin kasta ku lammaan ficillo la soo jeediyey oo maamule: dib u qaybi hawlaha, dib u dhig baaxadda, ama ku dar awood.

Tani waxay xannibaadaha u beddeshaa qalab tababar halkii ay ahaan lahaayeen kicin ciqaab ah.

Hore ugu dar maaliyadda naqshadda xadka

Kooxaha maaliyaddu waxay qaababka shaqada dheeraadka si dhaqso ah ugu beddeli karaan khatar faa'iido marka xaduhu la jaanqaadaan miisaaniyadaha mashruuca.

Qeexisyada la wadaago waxay ka hortagaan maamulayaasha iyo maaliyadda inay ku murmaan isla lambarrada dhammaadka bisha.

Dib u eeg xannibaadaha saddex bilood kasta

Kooxaha koraya qaabkooda si degdeg ah ayay u beddelaan. Xadadka macno lahaa 30 qof laga yaabo inay aad u dabacsan yihiin ama aad u adag yihiin 80.

Dib-u-eegisyada saddex-biloodlaha ah waxay xannibaadaha ku hayaan isku-toosin qorshayaasha shaqaalaynta iyo ballanqaadyada gudbinta.

Tallaabooyin wax ku ool ah oo usbuucan la dabaqo

• Qeex xadka shaqada dheeraadka door iyo nooca ballanqaad
• Awood-sii email-ada koobka maamulaha ee usbuucle ah ee jebinta xadka
• Diiwaangeli jidadka kor-u-qaadista kooxaha wajiga u haysta macaamiisha
• Dib u eeg isbeddelka shaqada dheeraadka kulankaaga hoggaanka xiga

Gunaanad

Xannibaadaha shaqada dheeraadku way shaqeeyaan marka ay hore yihiin, xaalad leeyihiin, oo la fulin karo.

Nidaamyada ugu fiican waxay ka hortagaan la yaab; ma diiwaangeliyaan oo keliya ka dib markii mushaharka la maray.