စတင်ချိန်နှင့် ပြီးဆုံးချိန်များ
စောစီးစတင်မှု သို့မဟုတ် နောက်ကျပြီးဆုံးမှုအပါအဝင် အလုပ်အမှန်တကယ်စပြီးသည့်အချိန်နှင့် ပြီးသည့်အချိန်ကို မှတ်သားပါ။
လစာမထုတ်မီ သင့်နာရီများကို စစ်ဆေးပါ ပိုရှင်းလင်းသော အလုပ်မှတ်တမ်းဖြင့်။
လစာကာလသုံးသပ်မှု ခန့်မှန်းမှုအဖြစ် မပြောင်းမီ အလှည့်များ၊ အနားယူချိန်များ၊ အချိန်ပိုနှင့် ပုံမှန်မဟုတ်သောရက်များကို လုပ်သားများ နှိုင်းယှဉ်နိုင်ရန် Hubnity က ကူညီသည်။
- အလှည့်မှတ်တမ်း
- နေ့တိုင်း
- အနားယူချိန် သုံးသပ်မှု
- ရပ်နားချိန်
- လစာထုတ်ရက် စစ်ဆေးမှု
- မတင်သွင်းမီ
ဖြေရှင်းပေးသည့်အရာ
လစာမထုတ်မီ နာရီများ၊ အနားယူချိန်များနှင့် အချိန်ပိုကို အတည်ပြုရန် လုပ်သားများအား ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နည်းလမ်းတစ်ခု ပေးပါ။
အနားယူချိန်နှင့် အချိန်ပို မြင်သာမှု
စုစုပေါင်းကို တရားဝင်မှတ်တမ်းများနှင့် မနှိုင်းမီ ရပ်နားမှုများနှင့် အပိုအချိန်ကို သုံးသပ်ပါ။
တိကျသော ဆွေးနွေးချက်များ
တစ်စုံတစ်ရာမှားနေသယောင်ရှိလျှင် မှတ်ဉာဏ်ကိုမကိုးကားဘဲ တိကျသောရက်များနှင့် အချိန်ကာလများကို သုံးပါ။
လစာမထုတ်မီ
နာရီများ မတင်သွင်းမီ လက်တွေ့ကျသော သုံးသပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်။
ဤစာမျက်နှာကို အတိုချုံးစစ်ဆေးမှုအဖြစ် သုံးပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်မှတ်တမ်းကို တရားဝင်ရင်းမြစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပြီး ရှင်းလင်းသော အသေးစိတ်များကို ဆွေးနွေးမှုသို့ ယူလာပါ။
01
အလှည့်စချိန်နှင့် ပြီးချိန်များ
စီစဉ်ထားသော အလှည့်များ၊ အချိန်မှတ်မှုများ သို့မဟုတ် မန်နေဂျာမှတ်စုများ
စောစီးစတင်မှု၊ နောက်ကျပြီးဆုံးမှုနှင့် လွတ်သွားသော အချိန်မှတ်မှုများကို အမှတ်အသားပြုပါ။
02
အနားယူချိန်နှင့် လစာမပေးသောအချိန်
အနားယူမူဝါဒ၊ နေ့စဉ်မှတ်စုများနှင့် တင်သွင်းထားသော အချိန်စာရင်းများ
ရှည်လျားသော ရပ်နားမှုများ၊ လွတ်သွားသော အနားယူချိန်များနှင့် ဝန်းကျင်ချိန်းထားသော အနားယူချိန်ကို သုံးသပ်ပါ။
03
အချိန်ပိုနှင့် အပိုတာဝန်များ
အပတ်စဉ်စုစုပေါင်း၊ အတည်ပြုထားသော တာဝန်များနှင့် အလုပ်ချိန်ပြင်ပအလုပ်
လစာမပိတ်မီ သုံးသပ်သင့်သော နာရီများကို အလံပြပါ။
04
ပုံမှန်မဟုတ်သော အလုပ်ရက်များ
ခရီးသွားမှု၊ နေရာပြောင်းမှု၊ ခွဲခြားအလှည့်များ သို့မဟုတ် ယာယီလွှမ်းခြုံမှု
မှတ်တမ်းကို ဆွေးနွေးရလွယ်စေရန် ရှင်းလင်းချက်တိုတစ်ခု ထည့်ပါ။
နေ့စဉ်လုပ်ငန်းစဉ်
ထပ်ခါထပ်ခါလုပ်ရလွယ်နေသော ပုံမှန်အလုပ်စဉ်။
တသမတ်တည်း လုပ်ဆောင်ချက် အနည်းငယ်သည် စီမံခန့်ခွဲမှုအလွှာ ထပ်မထည့်ဘဲ ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်မှတ်တမ်းကို ဖန်တီးပေးသည်။
01
လစာကာလကို ခြေရာခံပါ
တစ်ပတ်၊ တစ်လ သို့မဟုတ် သုံးသပ်လိုသည့် မည်သည့်ကာလအတွက်မဆို အလှည့်များကို တသမတ်တည်း မှတ်တမ်းတင်ပါ။
02
မှတ်တမ်းများ နှိုင်းယှဉ်ပါ
သင့်ကိုယ်ပိုင်စုစုပေါင်းကို အလုပ်ရှင်၏ အချိန်စာရင်းများ၊ လစာအစီရင်ခံစာများ သို့မဟုတ် တင်သွင်းထားသော နာရီများနှင့် ကိုက်ညီစစ်ဆေးပါ။
03
ကွာခြားချက်များကို ရှာဖွေပါ
လွတ်သွားသော စောစီးစတင်မှုများ၊ ဝန်းကျင်ချိန်းထားသော အနားယူချိန်များ၊ လစာမပေးသော အပိုတာဝန်များ သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုထားသော အချိန်ပိုကို ရှာဖွေပါ။
04
တည်ငြိမ်စွာ ဆွေးနွေးပါ
တိကျသောမှတ်တမ်းများကို မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် လစာအဖွဲ့ထံ ယူသွားပြီး စကားပြောဆိုမှုကို အချက်အလက်အခြေပြုထားပါ။
အသုံးပြုမှုများ
အလုပ်ရက်တွင် အံကိုက်ဖြစ်ပုံ။
နာရီနှုန်းနှင့် အလှည့်ကျအလုပ်
ပြောင်းလဲနေသော အချိန်ဇယားများ၊ ပြောင်းလဲသောအနားယူချိန်များ၊ အချိန်ပိုနှင့် ခွဲခြားအလှည့်များကို သုံးသပ်ပါ။
နေရာတွင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်
အလုပ်ရက်သည် နေရာများ၊ လမ်းကြောင်းများ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်တည်နေရာများအကြား ရွှေ့လျားသည့်အခါ မှတ်တမ်းတစ်ခု ထားပါ။
အတည်ပြုကာလတို
တရားဝင်မှတ်တမ်းများသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယားနှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ နားလည်ရန် Hubnity ကို အပတ်အနည်းငယ်သုံးပါ။
အရေးကြီးသည့်အကြောင်း
မှတ်တမ်းများသည် ရှင်းပြရလွယ်မှသာ အသုံးဝင်သည်။
စကားပြောတိုင်းအတွက် ရှင်းလင်းသောအသေးစိတ်
ကွာခြားချက်တစ်ခုကို သုံးသပ်ရန် မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် လစာအဖွဲ့ကို တောင်းဆိုသည့်အခါ တိကျသောရက်များနှင့် အချိန်များကို သုံးပါ။
အသေးစိတ်များ လွဲချော်လာသောအခါ အသုံးဝင်သည်
အနားယူချိန်၊ ဝန်းကျင်ချိန်းထားမှုနှင့် အချိန်ပိုတွင် ကွာခြားချက်သေးသေးလေးများကို စောစီးစွာ ဖမ်းမိရလွယ်သည်။
အရန်မှတ်တမ်း
Hubnity သည် လစာကို အစားမထိုးဘဲ လုပ်သားများအတွက် ဖွဲ့စည်းထားသော ကိုယ်ပိုင်ကိုးကားချက်ကို ပေးသည်။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
ဤဖြေရှင်းချက်ကို မသုံးမီ အဖြစ်များသော မေးခွန်းများ
သင့်လျော်သော လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရွေးချယ်ပြီး ယုံကြည်စွာ စတင်နိုင်ရန် ရှင်းလင်းသောအဖြေများ။
မဟုတ်ပါ။ Hubnity သည် လက်တွေ့ကျသော ကိုယ်ပိုင်အချိန်မှတ်တမ်းဖြစ်သည်။ အသေးစိတ်များကို နှိုင်းယှဉ်ပြီး ကွာခြားချက်များကို ပိုရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဆွေးနွေးရန် ကူညီသည်။
ဟုတ်ပါသည်။ လစာကာလတစ်ခု၊ လအနည်းငယ် သို့မဟုတ် ရေရှည်အလုပ်သမိုင်းအဖြစ် ခြေရာခံနိုင်သည်။
စောစီးစတင်မှု၊ နောက်ကျပြီးဆုံးမှု၊ လွတ်သွားသောအနားယူချိန်၊ အပိုတာဝန်များ၊ ခရီးသွားချိန် သို့မဟုတ် အချိန်ဇယားပြောင်းလဲမှုများအတွက် မှတ်စုများ ထည့်ပါ။