Agħti lil kull dipartiment viżibbiltà tal-forza tax-xogħol li l-maniġers jistgħu jaġixxu fuqha.

Hubnity jgħin lill-SMBs jistandardizzaw it-traċċar tal-ħin, l-approvazzjonijiet, u r-rappurtar fost id-dipartimenti — biex il-mexxejja jaraw l-utilizzazzjoni mingħajr ma jistennew rollups manwali.

Prova Team ta’ 14-il jum għal sidien ġodda eliġibbli; darba waħda għal kull sid.
Riżorsi tal-privatezza
Id-daqsijiet kollha tan-negozju
Lista tal-impjegati f’Hubnity b’rwoli, status u proġetti

Wiċċ ta' kontroll tal-maniġer

Immonitorja d-dipartimenti, l-approvazzjonijiet, u x-xejriet tal-utilizzazzjoni

Id-dashboard SMB li l-operaturi jserrħu fuqu — analiżi tad-dipartimenti, approvazzjonijiet pendenti, u KPIs tal-forza tax-xogħol f'post wieħed.

Dashboard ta' Hubnity b'ħarsa ġenerali ta' kull ġimgħa u attività reċenti
  • Utilizzazzjoni skont id-dipartiment u r-rwol
  • Kju ta' approvazzjonijiet pendenti
  • Twissijiet dwar overtime u kapaċità
  • Rollups tas-sigħat tal-proġetti bejn it-timijiet
  • Sommarji tal-forza tax-xogħol lesti għall-eżekuttivi

Kontroll tad-dipartimenti

Agħti lil kull maniġer is-sjieda mingħajr ma titlef il-veduta madwar il-kumpanija

Fuq skala tas-suq medju, kju ċentrali wieħed ta' timesheets isir konġestjoni. Il-kapijiet tad-dipartimenti jimmaniġġjaw l-eċċezzjonijiet tagħhom filwaqt li l-operazzjonijiet iżomm standard ta' rappurtar konsistenti.

Ħalli l-maniġers jirrevedu t-timijiet tagħhom stess filwaqt li l-mexxejja jżommu veduta konsistenti fost id-dipartimenti, il-politiki, u l-perjodi tar-rappurtar.

Kapaċitajiet għall-SMBs

Dipartimenti, approvazzjonijiet, u viżibbiltà tal-forza tax-xogħol

Struttura li taqbel ma' kif jaħdmu t-timijiet tas-suq medju — dashboards tal-maniġers, politiki konsistenti, u rapporti li l-mexxejja jafdaw.

  • 01

    Viżibbiltà fil-livell tad-dipartiment

    Ara s-sigħat, il-preżenza, u l-utilizzazzjoni skont it-tim biex id-diretturi jerġgħu jibbilanċjaw ix-xogħol qabel ma jaqbżu l-iskadenzi.

  • 02

    Flussi tal-approvazzjoni

    Dawwar it-timesheets u l-eċċezzjonijiet permezz tal-maniġers b'rekords faċli għall-awditu f'kull pass.

  • 03

    Rapporti tal-viżibbiltà tal-forza tax-xogħol

    Rollups bejn it-timijiet għal reviżjonijiet operattivi — kapaċità, overtime, u kopertura tal-proġetti mingħajr ma tesporta ħames sistemi.

Analitika tal-ħidma ta' Hubnity bil-ħin totali u l-ħin skont il-jum

Tqabbil

Hubnity vs spreadsheets tad-dipartimenti

Għaliex l-SMBs jibdlu t-traċċaturi frammentati tad-dipartimenti b'Hubnity meta l-approvazzjonijiet u r-rappurtar isiru konġestjoni ġimgħatija.

  • Viżibbiltà tad-dipartimenti

    Hubnity

    Rollups ħajjin skont it-tim u l-maniġer

    Alternattiva

    Kull dipartiment iżomm it-timesheet tiegħu stess

  • Kontroll tal-approvazzjonijiet

    Hubnity

    Flussi tax-xogħol tal-maniġers li jistgħu jiġu awditjati

    Alternattiva

    Katini ta' emails u korrezzjonijiet mhux iffirmati

  • Veloċità tar-rappurtar

    Hubnity

    Sommarji eżekuttivi mingħajr għaqdiet manwali

    Alternattiva

    Timijiet tal-operazzjonijiet jerġgħu jibnu d-dejta kull Ġimgħa

  • Kber mingħajr ma tneħħi u tibdel kollox

    Hubnity

    Żid struttura fuq ir-rutini eżistenti

    Alternattiva

    Evalwazzjoni ta' għodda ġdida f'kull fażi ta' tkabbir

Fluss tax-xogħol

Kif l-SMBs jistandardizzaw l-operazzjonijiet tal-forza tax-xogħol

Iddefinixxi l-politiki darba, mexxi r-rutini tad-dipartimenti kuljum, u rrevedi l-prestazzjoni tal-forza tax-xogħol b'kadenza prevedibbli.

  1. 01

    Strutura t-timijiet u l-politiki

    Immappja d-dipartimenti, l-approvaturi, u r-regoli tat-traċċar biex kull tim isegwi l-istess linja bażi.

  2. 02

    Mexxi l-approvazzjonijiet u r-rutini

    Il-maniġers jirrevedu s-sottomissjonijiet, isolvu l-eċċezzjonijiet, u jżommu r-rekords nodfa qabel il-payroll u l-fatturazzjoni tal-klijenti.

  3. 03

    Irrapporta fost id-dipartimenti

    Il-mexxejja jiftħu veduta waħda tal-forza tax-xogħol għal utilizzazzjoni, overtime, u xejriet tal-kopertura tal-proġetti.

WhatsApp