Ƙaddamarwa cikin sauri
Gayyaci tawaga, saita manufofi na asali, kuma fara bibiya a yammaci ɗaya — babu aikin aiwatarwa da ake buƙata.
Hubnity tana taimaka wa tawagogin sabbin kamfanoni su ga inda lokaci ke tafiya, su daidaita fifiko, kuma su gina al'adun aiki da wuri — ba tare da rage gudun masu ginawa da software na HR mai nauyi ba.

Bugun mai kafa kamfani
Tawagogin farko suna buƙatar alama cikin sauri, ba wata al'adar rahoto ba. Ga ko makon yana tura samfur, tabbatar da buƙata, ko yana ɓacewa cikin hayaniyar ayyuka.
Ba wa masu kafa kamfani da shugabannin tawaga ra'ayi ɗaya na inda ƙoƙari ke tafiya, domin fifiko su canza da sauri ba tare da gabatar da matakai masu nauyi ko nauyin rahoto ba.
Tsarin aiki
Saita sau ɗaya, bibiya kullum, duba kowane mako — zagaye mai sauƙi da ke girma da adadin ma'aikata maimakon yaƙi da shi.
Bayyana shirye-shirye, matsayi, da tsoffin saitunan bibiya domin kowane sabon ma'aikaci ya gaji al'ada mai sauƙi iri ɗaya.
Kama lokaci da halartar aiki tare da isarwa domin taron yau da kullum ya nuna gaskiya, ba tunani mai fata ba.
Gano gajiyawa, ƙarfin aiki mara amfani, da ƙoƙarin da aka raba ba daidai ba kafin su zama matsalolin tsawon rayuwar kuɗi.
Ra'ayin mai kafa kamfani
Wurin sarrafa mai girman sabon kamfani — wanda ke aiki, waɗanne shirye-shirye ke cinye lokaci, da inda tawaga ke buƙatar sake saiti.

Ƙwarewar sabbin kamfanoni
Muhimman tsarin aiki ga tawagogin farko — saiti mai sauri, ganuwa da aka raba, da rahoto mai sauƙi isa a duba a taron yau da kullum.
Gayyaci tawaga, saita manufofi na asali, kuma fara bibiya a yammaci ɗaya — babu aikin aiwatarwa da ake buƙata.
Masu kafa kamfani da shugabanni suna ganin ƙoƙari kai tsaye a shirye-shirye domin fifiko su kasance daidai yayin da taswirar hanya ke canzawa kowane mako.
Taƙaitattun bayanai na mako-mako da ke amsa inda lokaci ya tafi — ba tare da dashboards da babu wanda ke buɗewa bayan ranar nuni ba.

Amfani
Yanayin da tawagogin farko ke fuskanta idan bibiyar da ba ta hukuma ba ta daina girma da saurin ɗaukar ma'aikata.

Ba wa abokan kafa kamfani bayanin da aka raba na ƙoƙarin injiniya, GTM, da ayyuka kafin ma'aikacin kuɗi na farko.
Ka riƙe masu ba da gudummawa na nesa da na ofis a jadawalin halartar aiki da isarwa ɗaya.
Ba wa sababbin shugabanni ganin nauyin aiki kafin tsarin HR na hukuma ya wanzu.
Bincika ƙari
Duba yadda Hubnity ke daidaitawa fiye da sabbin kamfanoni — daga masu aiki su kaɗai zuwa ayyukan kamfani.
Isarwar mai aiki shi kaɗai
Bibiyi sa'o'in caji, aikin abokin ciniki, da bayyanannun takardun lokaci ba tare da saiti mai nauyi ba — an gina don ƙwararrun masu zaman kansu masu buƙatar haske cikin sauri.
Bincika tsarin aikiAyyuka masu girma
Haɗa halartar aiki, yanayin shiri, da rahotanni masu iya fitarwa yayin da ayyukan yau da kullum ke ƙara wahalar daidaitawa a tawaga mai girma.
Bincika tsarin aikiTsarin da ke faɗaɗa
Ƙara ganuwar sashe, tsarin amincewa, da rahoto tsakanin tawagogi yayin da tsari ke girma da sauri fiye da yadda spreadsheets za su iya bi.
Bincika tsarin aikiAyyukan duniya
Shugabanci tawagogin da suka bazu tare da samun dama bisa matsayi, bayanai masu tsari, da nazarin shugabanci a yankuna da sassan kasuwanci.
Bincika tsarin aiki