Amfani
Ka riƙe matakan nauyin aiki masu ɗorewa
Kwatanta aikin da aka bibiya da ƙarfin aiki da ake da shi domin tawagogi su kasance masu ingancin aiki ba tare da faɗawa cikin yawan aiki ba.
Shirya ƙarfin aiki kafin nauyin aiki ya zama cikas.
Hubnity tana taimaka wa ayyuka da manajoji daidaita samuwa, buƙatar shiri, da amfani domin tawagogi su isar ba tare da yawan aiki ba.
Fasalolin shirya ƙarfin aiki
Shirya tawaga bisa ƙarfin aiki na gaskiya, ba zato mai fata ba.
Ka riƙe amfani, samuwa, kasafin kuɗi, da buƙatar shiri kusa isa domin manajoji su yanke shawarwarin ɗaukar ma'aikata cikin natsuwa.
Kasafin kuɗi
Shirya albarkatu a kan iyakokin shiri
Haɗa ƙoƙarin tawaga da kasafin kuɗin shirye-shirye, sa'o'in da aka tsara, da jadawalin isarwa kafin kuɗi su yi wuyar sarrafawa.
Samuwa
Yi amfani da bayanan aiki na yanzu a matsayin yanayin shiri
Duba aikin da aka bibiya, buƙatar shiri, da yanayin halartar aiki kafin yanke shawarar inda tawaga ke buƙatar kulawa.
Hasashe
Gano giɓin ɗaukar ma'aikata na gaba da wuri
Yi amfani da yanayin aiki don fahimtar lokacin da shiri zai buƙaci ƙarin mutane, fifiko mafi haske, ko sake saita iyaka.
Ra'ayoyin shiri
Ba wa kowane duban ƙarfin aiki wurin farawa bayyananne.
Taswirar ƙarfin aiki
Ga waɗanne tawagogi ke da sarari da waɗanda suka matse
Ba wa manajoji ra'ayin shiri da ke daidaita nauyin aiki, samuwa, da buƙatar shiri a wuri ɗaya. Yana taimaka wa shugabanni su ga inda za a ba da sabon aiki, inda za a kare mai da hankali, da inda wa'adi ke iya buƙatar shiri mafi wayo.
Buƙatar shiri
Daidaita ƙoƙari da aikin da ke buƙatar kulawa da gaske
Fahimci inda shirye-shirye masu aiki ke ja lokaci domin ayyuka su sake daidaitawa kafin cikas ya rage saurin isarwa. Manajoji na iya kwatanta ainihin ƙoƙari da gaggawar shiri kuma su motsa albarkatu kafin ƙananan jinkiri su zama matsalolin abokan ciniki.
Tsarin shiri
Mayar da duban ƙarfin aiki na mako-mako zuwa al'ada mai maimaituwa
Duba matsin ɗaukar ma'aikata da haɗarin isarwa ba tare da sake gina spreadsheet kowane mako ba. Tawagogi suna samun tsarin shiri mai ɗorewa saboda bayanan aiki iri ɗaya suna tallafawa shawarwarin iyaka da jadawali.
Yadda yake aiki
Ka tashi daga aikin da aka bibiya zuwa tsarin ɗaukar ma'aikata na gaskiya.
Shirya ƙarfin aiki ya kamata ya ji kamar tsarin aiki na mako-mako, ba wani aikin spreadsheet ba.
01
Kama ainihin aiki
Yi amfani da lokacin da aka bibiya, shirye-shirye, da alamun aiki a matsayin tushen shiri.
02
Kwatanta buƙata da samuwa
Duba amfani da matsin shiri kafin ba wa tawaga ƙarin aiki.
03
Sake daidaitawa kafin isarwa ta jinkirta
Motsa mutane, jadawali, ko iyaka tare da isasshen yanayi don kiyaye shirin cikin gaskiya.
Tambayoyi
Shirya ƙarfin aiki, ba tare da hazo ba
Ba wa manajoji isasshen yanayi don shirya nauyin aiki ba tare da sake gina rahoto ɗaya kowane mako ba.
Software na shirya ƙarfin aiki yana taimaka wa tawagogi kwatanta sa'o'in aiki da ake da su da buƙatar shiri domin manajoji su hana yawan aiki, rashin cikakken amfani, da jinkirin isarwa.
Hubnity tana haɗa lokacin da aka bibiya, shirye-shirye, da yanayin aiki domin shawarwarin ƙarfin aiki su fara da bayanan aiki na gaskiya maimakon kimantawa ta hannu.
Eh. Ra'ayoyin ƙarfin aiki suna sa matsin nauyin aiki ya bayyana da wuri, domin manajoji su sake daidaita ayyuka kafin tawagogi su daɗe da yawan aiki.
Eh. Hukumomi na iya amfani da shirya ƙarfin aiki don kwatanta buƙatar abokan ciniki, kasafin kuɗin shirye-shirye, da samuwar tawaga kafin karɓar ƙarin aiki.