Siveyans prezans
Swiv bann model prezans ek idantifye bann eksepsyon bonnere atravè bann lekip.
Hubnity i ede bann lekip RH ek People Ops siveye prezans, amelyor planifikasyon lacharz travay, ek mentenir bann dosye fòs travay konform avek mwens swivi administratif.

Bann defi RH komen
Bann lekip RH i bezwen bann siny prezans ek lacharz travay dan letan pou apiy bann manadjer, bann anplwaye, ek bann floudtravay konformite. Hubnity i santralize bann dosye pou RH kapab aji pli bonnere.
Bann lekip People Ops i pas en letan presye pou swiv bann antre ki manke olye sipò fòs travay.
Pas mwens letan kouri dèryè bann dosye ek plis letan apiy dimoun ek bann manadjer.
Bann problenm kouvertir ek prezans i parèt an reta kan bann done i dispers atravè bann departman.
Donn bann manadjer bann siny pli klè lo prezans, kouvertir, ek bann pwen lapresyon lekip.
Bann verifikasyon konformite i vin reaktif kan bann dosye apwobasyon ek letan pa konsistan.
Standardize bann floudtravay apwobasyon ek rapor pou ranforsi konsistans lapolitik.
RH pa kapab planifye rekritman oubien redistribisyon avek konfyans san bann tandans lacharz travay egzak.
Itilize bann tandans lacharz travay pou gid personnel, redistribisyon, ek bann efor prevansyon lepizman.
Kapasite departman
Depi siveyans prezans ek bann floudtravay apwobasyon ziska planifikasyon ek rapor, Hubnity i ede bann lekip RH opere avek bann done fòs travay pli prop.
Konstri pou fonksyon resours imen: son prop responsabilite, bann revizyon rekirran, ek bann lekip i apiy.

Swiv bann model prezans ek idantifye bann eksepsyon bonnere atravè bann lekip.
War bann dosye ki manke, an swspan, ek apwouve dan en sel lalinn operasyonèl.
Konpran bann tandans lacharz travay par lekip pou apiy bann desizyon planifikasyon fòs travay.
Aplike bann flo apwobasyon konform avek lapolitik ek mentenir bann dosye odit.
Make bann anomali dan bann lèr, ovètan, ek apwobasyon avan zot vin bann eskalasyon.
Zenere bann rezime operasyon dimoun konsistan pou dirizan ek konformite.
Floudtravay
Hubnity i ede bann lekip RH dirize en sik konsistan pou kaptir bann dosye, rezoud bann eksepsyon, ek partaz bann konpreansyon fòs travay.
Fokis i lo sik operasyonèl entern departman ek bann desizyon i ede lorganizasyon pli gran pran.
Rasanble bann dosye letan ek prezans ankotidyen atravè tou bann lekip.
Swiv bann dosye ki manke oubien ki pa konplè avan bann dat limit lapey ek lapolitik.
Konfirme bann apwobasyon manadjer ek eskalad bann eksepsyon ki pa rezoud atravè bann flo standar.
Analiz bann tandans ovètan ek lacharz travay pou gid bann desizyon rekritman ek redistribisyon.
Piblye bann rezime fòs travay ki dirizan i kapab itilize pou planifikasyon ek revizyon lapolitik.
Ka itilizasyon
Swa ou dirize bann operasyon RH debaz, planifikasyon fòs travay, oubien bann pwogram anplwaye, Hubnity i apiy ou floudtravay prezans ek konformite.
Swiv prezans ek bann apwobasyon konsistanman atravè bann inite biznes.
Siveye lacharz travay lekip ek apiy en distribisyon fòs travay pli sen.
Itilize bann konpreansyon kapasite ek ovètan pou enfòrm rekritman ek konsepsyon organizasyonèl.
Apiy bann manadjer avek pli prop kontèks prezans ek performans pou bann desizyon lekip.
Amelyor respè lapolitik ek transparans lacharz travay pou apiy bann operasyon lekip dirab.