Bibiyi masu ɗaukar ma'aikata da tawagogin HR
Yi rikodin halartar ma'aikata, lokacin shiri, ayyukan yau da kullum, hutu, ƙarin lokaci, da nazarin lokacin ma'aikata ta atomatik.
- Bibiyar lokacin ma'aikata
- Sarrafa halarta
- Takardun lokaci ta atomatik
Tawagogin ɗaukar ma'aikata masu bayyananniyar mai da hankali.
Bibiyi lokacin masu ɗaukar ma'aikata, ɗawainiyar ɗaukar aiki, tambayoyin aiki, aikin karɓar sabbin ma'aikata, da amfani da tawaga daga wuri ɗaya.
Ya fi dacewa da: Hukumomin ɗaukar ma'aikata, Kamfanonin samar da ma'aikata, Kamfanonin neman manyan shugabanni. Ma'aunan da ake gani su ne Lokacin mai ɗaukar ma'aikata, Ɗawainiyar ɗaukar aiki, Amfani da tawaga. Wannan yana hana aikin yau da kullum zama bin diddigi da hannu.
Yanayin ayyukan masana'anta
Ga tsarin aikin da ke tsara Ɗaukar ma'aikata da HR.
An gina wannan ra'ayin a kan yanayin masana'antar: aikin da dole a yi rikodinsa, tsarin ayyukan da ke bayansa, da mika aiki da manajoji ke buƙatar dubawa.
Lokacin mai ɗaukar ma'aikata
Duba yanayin ayyukan da ke da muhimmanci a wannan masana'anta tare da wannan ma'auni: Lokacin mai ɗaukar ma'aikata.
Ɗawainiyar ɗaukar aiki
Duba yanayin ayyukan da ke da muhimmanci a wannan masana'anta tare da wannan ma'auni: Ɗawainiyar ɗaukar aiki.
Amfani da tawaga
Duba yanayin ayyukan da ke da muhimmanci a wannan masana'anta tare da wannan ma'auni: Amfani da tawaga.
Saitin masana'anta
Tsarin aiki da aka tsara don Ɗaukar ma'aikata da HR.
Kowane ɓangare yana haɗa bayanan aiki da yanayin da ke shafar wannan fanni: tsarin ayyuka, isar da hidima, wurare, da buƙatun dubawa.
Lokacin mai ɗaukar ma'aikataƊawainiyar ɗaukar aikiAmfani da tawaga
Bibiyi masu ɗaukar ma'aikata da tawagogin HR
Yi rikodin halartar ma'aikata, lokacin shiri, ayyukan yau da kullum, hutu, ƙarin lokaci, da nazarin lokacin ma'aikata ta atomatik.
- Bibiyar lokacin ma'aikata
- Sarrafa halarta
- Takardun lokaci ta atomatik
Sarrafa shirye-shiryen ɗaukar ma'aikata
Daidaita kamfen ɗin ɗaukar ma'aikata, shirye-shiryen ɗaukar aiki, nauyin aikin masu ɗaukar ma'aikata, ranakun ƙarshe, da ayyukan HR na cikin gida.
- Ba da ɗawainiyar ɗaukar ma'aikata
- Ci gaban shiri
- Nauyin aikin mai ɗaukar ma'aikata
Inganta ayyukan ɗaukar ma'aikata
Sa ido kan ingancin aiki, halarta, aikin tawaga, amfani, matakan ma'aikata, da tawagogin HR na nesa.
- Dashboards na tawaga
- Tallafin masu ɗaukar ma'aikata na nesa
- Nazarin ma'aikata
Sakamako
Ba wa ayyukan ma'aikata mafi tsabtar ganuwa
Bibiyi aikin HR da ɗaukar ma'aikata da ke bayan kowane tsarin ɗaukar aiki ba tare da ƙara gudanarwa ba.
Yi magana da tallace-tallace- Inganta ingancin masu ɗaukar ma'aikata
- Rage kuɗin gudanarwa
- Ka riƙe shirye-shiryen ɗaukar aiki cikin tsari
- Inganta tsara ma'aikata
Yanayin amfani ga Ɗaukar ma'aikata da HR
An gina shi a kan aikin Ɗaukar ma'aikata da HR.
Hubnity tana ba kowace tawaga bayanan lokacin ma'aikata, aikin yau da kullum, halarta, isarwa, da ci gaban ayyuka masu amfani.
Sarrafa shirye-shiryen ɗaukar ma'aikata
Daidaita kamfen ɗin ɗaukar ma'aikata, shirye-shiryen ɗaukar aiki, nauyin aikin masu ɗaukar ma'aikata, ranakun ƙarshe, da ayyukan HR na cikin gida.
- Ba da ɗawainiyar ɗaukar ma'aikata
- Ci gaban shiri
- Nauyin aikin mai ɗaukar ma'aikata
Inganta ayyukan ɗaukar ma'aikata
Sa ido kan ingancin aiki, halarta, aikin tawaga, amfani, matakan ma'aikata, da tawagogin HR na nesa.
- Dashboards na tawaga
- Tallafin masu ɗaukar ma'aikata na nesa
- Nazarin ma'aikata
Kwatance
Ya fi bayyana fiye da rahoton hannu.
Waɗannan kwatance suna taimaka wa tawagogi su zaɓi tsarin aiki daidai kafin bayanan lokaci, bayanan albashi, ko rahotannin aiki su zama masu wahalar amincewa.
Kayan aikin hannuBayanan albashiGanuwa
Hubnity da bayanan hannu ga Ɗaukar ma'aikata da HR
Bayanan hannu suna sa lokacin da aka bibiya, hutu, ƙarin lokaci, da yanayin aiki su yi jinkirin dubawa. Hubnity tana riƙe waɗannan bayanai a tsare a tsarin aiki ɗaya.
Hubnity da takardun lissafi marasa haɗi
Takardun lissafi suna raba aiki a fayiloli da masu shi. Hubnity tana haɗa lokacin ma'aikata, ayyukan yau da kullum, da rahoto kafin bayanai su zama masu wahalar amincewa.
Dalilin da Hubnity ke aiki ga Ɗaukar ma'aikata da HR
Tawagogi suna amfani da Hubnity don haɗa bibiyar lokaci, ganin ayyuka, takardun lokaci, da rahotanni ba tare da ƙara ƙarin matakan gudanarwa ba.
Tsarin aiki masu alaƙa
Ci gaba zuwa fannonin samfur mafi dacewa da Ɗaukar ma'aikata da HR.
Bibiyar lokaci ta GPSƘara yanayin wuri don aikin waya, fili, da wurin aiki.Takardun lokaciMayar da aikin yau da kullum da aka bibiya zuwa bayanai a shirye don dubawa da fitarwa.Sa ido kan ingancin aikiDuba tsarin aiki, alamun aiki, da mai da hankalin tawaga.Rahotanni da fitarwaShirya bayyanannun rahotannin PDF ko CSV ga manajoji da tawagogin kuɗi.FarashiKwatanta shirye-shirye ga tawagogi masu girma da aiki a wurare da yawa.Tuntuɓi tallace-tallaceYi magana da Hubnity game da saiti, tawagogi, da tsarin aiki.
Tambayoyi game da Ɗaukar ma'aikata da HR
Amsoshin bibiyar lokaci ga masu saye a Ɗaukar ma'aikata da HR
Bayyanannun amsoshi kan saiti, ganuwa, rahoto, da tsarin aikin da tawagogi ke buƙatar amincewa da su.
Hubnity tana taimaka wa tawagogi su yi rikodin sa'o'in ma'aikata, hutu, ƙarin lokaci, ɗawainiya, da yanayin aiki don Ɗaukar ma'aikata da HR. Tana haɗa waɗannan bayanai da takardun lokaci, rahotanni, fitarwa, da ganin tawaga na yau da kullum.
Ana iya duba sa'o'in aiki, hutu, ƙarin lokaci, da bayanan da aka bibiya a manhajar yanar gizo, kwamfuta, da waya.
Eh. Hubnity tana tallafawa aikin ofis, nesa, haɗaka, fili, da waya don tawagogi su riƙe bayanai masu daidaito a wurare da shirye-shirye.
Hubnity tana taimakawa wajen shirya mafi bayyanannun rahotanni na sa'o'in ma'aikata, alamun ingancin aiki, ƙarin lokaci, duba shiri, da tsara ayyuka.